山東事業單位：2013年山東省濰坊市臨朐縣招聘事業單位工作人員63名公告

　　筆試成績和面試(業務技能測試)入圍人員名單在“臨朐縣人力資源和社會局網站”上公布。

　　(二)面試和業務技能測試

　　1.面試。面試采取結構化面試的方式。主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的素質及能力。面試采用百分制計分，面試試題為通用題型。每名報考人員的面試時間為8分鐘，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

　　面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　2.業務技能測試。表演職位入圍人員參加業務技能測試。業務技能測試實行百分制，主要測試入圍人員的基本技能和專業水平。表演職位每名報考人員業務技能測試時間為10分鐘。采取去掉一個最、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員業務技能測試成績。測試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，在測試結束后統一宣布。

　　業務技能測試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

　　業務技能測試成績為表演職位入圍人員的總成績。

　　根據考試總成績，按計劃招聘人數1:1的比例由到低分依次確定進入體檢、考核范圍人員。總成績相同者，筆試成績高者;筆試成績再相同者，專業知識(或綜合寫作)成績高者。

　　碩士研究生及以上學歷職位報考人數未達到1:3比例的，進入體檢考核范圍人員的考試總成績不得低于60分。

　　報考人員考試總成績和進入體檢、考核范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會局網站”上公開發布。

　　五、體檢與考核

　　統一組織進入體檢范圍的人員到縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照人社部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。

（責任編輯：李明）