四川事業單位：2013年7月四川南充市市屬事業單位招聘人員149名公告

　　(二)面試

　　1、面試方式及主要范圍。面試成績滿分為100分。面試方式為結構化面試、專業技能(操作)考試、講課等方式。

　　結構化面試的主要范圍為意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創作能力、組織管理能力、人際協調能力等)、知識素質(綜合知識、專業知識)。

　　專業技能(操作)考試及講課的考試范圍詳見附件3：《南充市市屬事業單位公招面試方式及主要范圍一覽表》

　　2、確定參加面試資格審查人員。招聘單位根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按3:1的比例(經批準降低開考比例的按降低后的比例)確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試資格審查人員。

　　3、面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由招聘單位負責進行，具體時間、地點及人員名單于面試前三天在南充人事考試網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

　　獲得面試審查資格的參考人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

　　(1)《報考信息表》1份 (請在南充人事考試網上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片)

　　(2)身份證原件和復印件1份

　　(3)畢業證、學位證(指有學位證要求的)原件和復印件1份

　　(4)有工作經歷要求的崗位，需由原工作單位出具從事相關工作經歷證明、聘用合同(協議)或勞動合同。

　　(5)其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份

　　(6)《綜合知識》(或《教育公共基礎》)筆試《準考證》原件(面試時仍須攜帶)

　　不能按要求提供上述相關證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

（責任編輯：李明）

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