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              2、面試地點(diǎn):另行通知

              3、面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、個(gè)性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)等。

              4、按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定,參加面試人員需繳納面試費(fèi)80元。

              (五)成績合成

              報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網(wǎng)站和衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。其中筆試成績占60%,面試成績占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績,從到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如最終成績相同,按皖人社秘〔2011〕263號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即以高學(xué)歷者 ;若學(xué)歷相同的,有執(zhí)業(yè)資格證者 ;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同,以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次 。對(duì)學(xué)歷相同的應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)同分情況的,以筆試中《專業(yè)知識(shí)》得分高者 。

              (六)考察體檢

              考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面情況并形成考察材料。

              體檢工作安排在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

              體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

              在招聘過程中,應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,可按規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

              (七)公示與聘用

              

            (責(zé)任編輯:李明)

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