山東事業單位：2013年山東省濰坊壽光部分事業單位招聘工作人員229名公告

　　(三)報考市公安局車輛管理所人員體能測評

　　1、面試結束后，報考市公安局車輛管理所崗位參加面試的人員還需進行體能測評，體能測評成績不計算考試成績，測評不合格的，取消錄取資格。

　　2、體能測評標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》有關規定執行。

　　3、體能測評時間、地點另行通知。

　　(四)確定體檢考核人員

　　1、根據總成績由到低分的順序(其中報考市公安局車輛管理所崗位的人員，根據體能測評合格人員中總成績由到低分的順序)，按報考崗位(專業)招聘計劃1：1的比例，確定體檢考核人員。總成績相同的,筆試成績高者。

　　2、參加面試人員的總成績、參加體能測評人員名單、進入體檢考核范圍人員名單，在壽光市人力資源和社會局網站予以公布。

　　四、體檢和考核

　　1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會局會同有關部門統一組織。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定，其中，報考市公安局車輛管理所的人員，體檢標準參照錄用人民警察體檢有關標準執行。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄取資格。

　　除特殊情況經招聘主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄資格。

　　2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進行考核。考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現、道德品質和業務能力等。

　　3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現職位空缺的，不再遞補。

　　五、聘用

　　1、根據考試成績、體檢考核結果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7天。

　　2、公示期滿無異議的，確定錄用。聘用單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同，確定聘用關系。受聘人員待遇按照聘用單位同類性質人員對待。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（責任編輯：李明）