為實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(人事部第6號令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《銅仁市人力資源和社會局關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社發(fā)〔2014〕125號)、《江口縣專業(yè)人才引進(jìn)辦法(試行)》(江委辦字〔2012〕33號)等文件要求，結(jié)合我縣工作實際，經(jīng)縣人民政府研究，決定參加第五屆中國貴州人才博覽會開展引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作。為確保引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案(以下簡稱《實施方案》)。

一、組織機(jī)構(gòu)

本次公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)在縣人力資源和社會局，負(fù)責(zé)具體工作。

二、引進(jìn)原則及程序

堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持按需招聘的原則。招聘工作嚴(yán)格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃數(shù)

本次計劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才30名。具體招聘單位、職位詳見《江口縣2017年參加第五屆中國貴州人才博覽會公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

四、招聘(引進(jìn))對象及條件

(一)招聘(引進(jìn))對象

綜合類崗位：具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。教育類崗位：具有全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。應(yīng)屆生是指2017年畢業(yè)的學(xué)生。凡符合本次公開招聘(引進(jìn))條件及職位所需專業(yè)和資格等條件的人員，均可報名，但不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

(二)招聘(引進(jìn))條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，有良好的品行。

3.本科生年齡在18周歲以上(1999年3月25日以前出生)35周歲及以下(1982年3月25日以后出生);碩士研究生學(xué)歷的年齡放寬到40周歲(1977年3月25日以后出生);博士研究生學(xué)歷的年齡放寬到45周歲(1972年3月25日以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有報考職位所需的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報名

1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員，未滿最低服務(wù)年限的。

2.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

3.截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員。

4.被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且仍在處內(nèi)的人員。

5.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘(引進(jìn))信息發(fā)布

本次招聘(引進(jìn))的相關(guān)信息均在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)(網(wǎng)址為www.jiangkou.gov.cn)和江口縣人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址為www.jkrs.gov.cn)”發(fā)布。

（責(zé)任編輯：李明）