山東醫療衛生：2013年山東省濱州醫學院煙臺附屬醫院招聘240名專業技術人員公告
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2.面試
面試可采用結構化面談、情景模擬、專業測試及實際操作等方法，主要測評應聘人員的理論素養、思維能力、創新能力以及與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。
面試結束后，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績，其他崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核根據實際情況，采取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在和醫院網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會 廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照山東省事業單位人事管理有關規定解決省屬事業編制，執行國家、省、市有關事業單位工作人員標準。符合醫院人才引進有關政策者落實相關待遇(參見《濱州醫學院煙臺附屬醫院人才引進暫行管理辦法》http://www.byytfy.com/)。
六、聯系方式
濱州醫學院煙臺附屬醫院人力資源部0535—4331119
王尤菊老師：13953571889
楊 坤老師：15805356917
電子信箱：byytfyrsc@163.com
（責任編輯：李明）
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