體能測評入圍人員在體能測評前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市城管局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1、屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位所要求的其他材料。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

3、屬“服務(wù)基層項目”的人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。還須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消體能測評資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補，等額有效遞補不超過兩次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列，按《申論》成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報考人員，按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費手續(xù)，并領(lǐng)取體能測評通知書。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)體能測評

體能測評標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行，由市城管局組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。

體能測評具體時間、地點以體能測評通知書為準(zhǔn)。

(五)面試

面試工作集中在5月至6月進(jìn)行。

面試工作由市人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在體能測評合格的同崗位人員中依筆試合成成績從到低分按照相應(yīng)的比例(見崗位表)確定面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《申論》成績高低決定取舍，若仍相同的，一并確定為面試人員。

結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)公布，面試入圍名單、時間、地點等以公告為準(zhǔn)。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績按6:4合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。市城管局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按《申論》成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍。

(七)體檢和考察

體檢、考察工作由市城管局負(fù)責(zé)組織實施。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。市城管局負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向市城管局提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按《申論》成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍)。

體檢、考察按人社部門統(tǒng)一的時間要求，實行由市城管局等額有效遞補方式，累計不超過兩次，兩次統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

(八)確定擬聘人員

市城管局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(九)公示、報批

1、擬聘人員統(tǒng)一在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，報經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、報批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由市城管局將有關(guān)報批材料報市人社部門審核，市人社部門對審核通過人員辦理批復(fù)手續(xù)。

3、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

(十)聘用手續(xù)、待遇

1、根據(jù)市人社部門的批復(fù)，用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

2、待遇：用人單位為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間，與事業(yè)單位在編在崗人員實行同崗?fù)辍?/p>

四、其它

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)咨詢電話

0551-63731082(合肥市城管局)

0551-63536115 (合肥市人力資源和社會局)

0551-63536506、63731090(監(jiān)督)

0551-62669622、62615147(考務(wù))

(三)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

附件：《合肥市2017年上半年公開招聘城管執(zhí)法隊員崗位表》

2017年3月1日

原標(biāo)題：合肥市2017年上半年公開招聘城管執(zhí)法隊員公告

（責(zé)任編輯：李明）