2、專(zhuān)業(yè)科目筆試

特殊職位的報(bào)考人員，根據(jù)報(bào)考職位的要求，需分別參加《公安專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《檢察專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《審判專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》等專(zhuān)業(yè)科目筆試。專(zhuān)業(yè)科目每科滿(mǎn)分為100分。

3、筆試總成績(jī)計(jì)算

筆試總成績(jī)按百分計(jì)。

(1)一般職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷2

(2)參加專(zhuān)業(yè)科目考試的報(bào)考人員筆試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×2+申論成績(jī)×2+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī))÷5

4、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間擬定于2017年4月22日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

5、筆試合格分?jǐn)?shù)線確定

為錄用人員的基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)將根據(jù)報(bào)考人員分?jǐn)?shù)總體狀況研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

五、面試人選資格確認(rèn)

省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)原則上按照進(jìn)入筆試最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃錄用人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人選。

通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，需縮減或合并招錄計(jì)劃?？s減或合并后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。

面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低順序確定，并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績(jī)?yōu)榱惴只虻陀诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入面試。

對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，各招錄單位根據(jù)報(bào)考人員筆試時(shí)提供的照片及相關(guān)信息，核查報(bào)考人員提供的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及崗位需求的其它證書(shū)材料，需要學(xué)歷認(rèn)證的需提供省級(jí)以上教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。報(bào)考人員應(yīng)按照招錄單位要求，在指定時(shí)間提供規(guī)定材料，積極配合現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)工作。以項(xiàng)目生和退役大學(xué)生士兵身份報(bào)考定向崗位的人員，以及以項(xiàng)目生身份報(bào)考2017年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的人員，需按照省項(xiàng)目生主管部門(mén)和省征兵辦的要求，提供相應(yīng)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)先行參加上述主管部門(mén)的資格審查，審查合格后方可持有效證明，參加招錄單位組織的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)工作。在職的報(bào)考人員，必須開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。凡提供主要信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員參加面試的資格。

六、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察

面試成績(jī)以百分計(jì)，低于60分者不予錄用。

考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。根據(jù)考試總成績(jī)按照?qǐng)?bào)考人員與招考職位1:1的比例由到低分確定體能測(cè)試及體檢考察人員名單。若考試總成績(jī)相同，分別依次以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)的高低順序確定體檢考察人選。

體檢工作由市委組織部、市人社局組織，在市級(jí)綜合醫(yī)院嚴(yán)格按照公務(wù)員體檢有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者由用人單位嚴(yán)格按照考察標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定程序進(jìn)行考察。體檢或考察不合格者不予錄用。

七、公示和錄用審批

對(duì)確定的擬錄用人選，由市委組織部、市人社局按規(guī)定進(jìn)行錄用前公示，公示期為7日。經(jīng)公示無(wú)異議的，市委組織部、市人社局按歸口管理分別向省委組織部、省公務(wù)員局報(bào)送擬錄用人員名單。

原標(biāo)題：伊春市2017年度考試錄用公務(wù)員公告

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2017年伊春市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員招考計(jì)劃.xlsx

中共伊春市委組織部

伊春市人力資源和社會(huì)局

2017年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）