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            2017安徽靈璧縣扶貧辦招聘公告【招20人】

            因工作需要,靈璧縣扶貧辦擬面向社會公開招聘合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘原則

            (一)堅持面向社會、公開招聘;

            (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

            (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

            二、招聘基本條件

            (一)年齡為35周歲以下(1982年3月1日以后出生);

            (二)全日制大專以上學(xué)歷,熟悉計算機(jī)的基本操作;

            (三)遵守中華人民共和國憲法和法律;

            (四)具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神,溝通能力、語言組織能力強(qiáng);

            (五)具有吃苦耐勞和無私奉獻(xiàn)精神,工作耐心細(xì)致,能勝任崗位工作;

            (六)身體健康,能適應(yīng)崗位要求;

            (七)聘用期間不得請長假。

            報考者須自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題,出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

            有下列情形之一的人員,不得報考:

            (一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生;

            (二)現(xiàn)役軍人;

            (三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            (四)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

            三、招聘名額

            合同制扶貧數(shù)據(jù)平臺工作人員20名(其中男16名,女4名)。

            四、報名事項

            (一)報名時間:2017年3月7日—3月10日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30

            (二)報名地點(diǎn):靈璧縣扶貧發(fā)展中心

            地址:縣政務(wù)新區(qū)302室

            (三)報名程序

            1、現(xiàn)場報名。報名時,報考人員需攜帶本人近期2寸免冠藍(lán)底彩照4張、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、有效居民身份證及工作經(jīng)歷證明(勞動合同或社明)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份,到上述報名地點(diǎn)報名,并填寫《報名登記表》1份。

            2、資格審查。對報考人員提供的有效證件進(jìn)行認(rèn)真審查,確認(rèn)報考資格。

            (四)開考比例

            報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于2:1,不足規(guī)定比例的,核減招聘計劃數(shù)。

            (五)注意事項

            1、報名人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與面試時使用的身份證必須一致。

            2、報名實(shí)行誠信承諾制。報名時,報名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一律取消面試或聘用資格。

            3、報名人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便招聘組織聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。

            五、筆試

            (一)筆試科目:公共科目,總分100分。主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識,判斷推理,資料分析。

            (二)筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

            六、面試

            (一)面試人員確定

            面試人員按照筆試成績從到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量。按照1.5:1比例確定參加筆試人員。最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的,一并確定為參加面試人選。對達(dá)不到比例的,以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。

            (二)面試內(nèi)容

            本次面試根據(jù)崗位特點(diǎn),設(shè)置面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試法,主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

            (責(zé)任編輯:李明)

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