山東事業單位：2013年山東省臨沂市市直部分單位遴選工作人員公告【招102人】

　　(二)面試

　　根據遴選計劃和筆試情況，劃定筆試合格分數線。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據遴選計劃和報考職位由到低分依次確定。遴選職位計劃與進入面試人數的比例為1：3。筆試合格人數出現空缺的職位，取消遴選計劃;達不到計劃遴選比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

　　參加面試人員名單和面試通知將在臨沂黨建網和臨沂市人力資源和社會局網站公布。

　　面試人員名單確定之后，進入面試范圍的報考人員須在規定時間內向遴選單位提交本人第二代身份證、《報名表》、《報考誠信承諾書》、學歷學位證書原件、復印件和其他相關證明材料。凡信息不實或在規定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員，取消其面試資格。出現的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　根據物價部門核定的標準，參加面試人員應繳納考務費70元。

　　面試采用結構化面試方法(其中，幼兒教師崗位采取說課的方式)。面試采用百分制計分。面試成績在本場面試結束后向參加面試人員當場宣布。

　　面試結束后，報考綜合文字崗位的按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例百分制計算綜合成績;報考其他遴選崗位的按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員的綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　四、體檢和考察

　　根據綜合成績，分遴選單位或崗位由到低分按照遴選計劃1：1的比例等額確定進入體檢、考察范圍人選。如遴選單位同一個崗位出現報考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，報考綜合文字崗位的，按文字寫作成績由到低分確定體檢考察人選;報考其他崗位的，采取加試的辦法確定體檢考察人選。

　　(一)體檢

　　體檢由市組織、人社部門會同遴選單位組織。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢時間另行通知。

　　(二)考察

　　遴選單位組成考察組通過實地考察方式全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現以及應回避的情況，并對其是否符合報考條件進行復核。

　　對因體檢、考察不合格造成的空缺，經市組織、人社部門研究同意后，可從報考該崗位參加面試人員中，根據綜合成績依次確定遞補人選。

（責任編輯：李明）