山東醫療衛生：2013年山東省濰坊市中醫院招聘人員公告【招155人】

　　2、面試

　　面試包括專業技能測試和面試答辯兩部分，按6:4的計算成績。

　　①專業技能測試

　　專業技能測試內容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現場操作等。

　　專業技能測試成績由考官當場評判，成績在本場專業技能測試結束后向報考人員宣布。

　　②面試答辯

　　采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、語言表達等基本能力和衛生行業相關知識，全面衡量考生的綜合素質。

　　面試答辯成績由考官當場評判，去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向報考人員宣布。

　　為面試答辯成績的公平、公正，相同專業多個考場的采用修正系數法計算考生的成績，以平衡不同專業考試組之間的分數。修正后的成績作為最終成績(現場公布的成績為報考人員的原始成績)。為了修正系數的有效性、準確性，在計算修正系數時，將異常分數(低于20分)去除。

　　面試考務費每科目70元，共兩個科目。

　　3、確定人選

　　按筆試成績和面試成績4：6的比例，計算報考人員的考試總成績，總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績合格分數線為60分，低于60分的不予以錄取。根據總成績，由到低分按招考計劃1:1的比例確定初錄人員，總成績相同者,面試成績高者。服務基層項目期滿畢業生和市級及以上畢業生同等條件錄用。

　　報考人員考試總成績和初錄人員名單，在濰坊市中醫院網站和濰坊高校畢業生就業信息網公布。在招考過程中，請報考人員及時關注網站的公告。

　　(三)體檢與考核

　　進入體檢考核范圍的人員，統一組織進行等額體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，組織對應聘人員資格條件進行復審，并對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。因體檢、考核不合格出現缺額時，從應聘同崗位的人員中依次確定遞補。

　　(四)公示

　　體檢、考核工作結束后，根據體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在濰坊市中醫院網站進行公示，時間為7天。如發現問題，一經核實即取消聘用人員資格。

（責任編輯：李明）

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