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            2017貴州六盤水市鐘山區高層次人才和急需緊缺人才引進公告【招129人】

            目前,六盤水市鐘山區正處在經濟社會發展、產業轉型升級、全面實現小康社會的關鍵時期,迫切需要人才引領、人才推動、人才支撐。區委、區政府高度重視人才引進工作,經研究,2017年擬面向社會引進高層次人才和急需緊缺人才129名,現將有關事宜公告如下:

            一、引進人才原則

            堅持“服務發展、以用為本、突出重點、以用人單位為主體、特事特辦”的原則,按照“一事一議”的方式解決引進人才的崗位、待遇、工作條件等相關事宜。

            二、引進對象及條件

            引進的人才應當擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,誠實守信,具有良好的思想政治素質和職業道德,開拓進取、勇于創新。

            (一)國家“”入選者,國家有突出貢獻的中青年專家和杰出專業技術人才,重點學科、重點實驗室、工程技術中心等負責人,享受國務院特殊津貼的專家;

            (二)享受政府特殊津貼或獲得地級市以上“有突出貢獻中青年專家”稱號的人才,學術技術領域處于領先水平的學術技術帶頭人或重點;

            (三)40周歲(含)以下第一學歷大學本科及以上并具有中級專業技術職稱的人才;

            (四)45周歲(含)以下具有副高級及以上專業技術職稱的人才;

            (五)獲部、省科技進步、技術改造、科技成果三等獎以上,與本區產業結構關系緊密的專業技術人才;

            (六)具有學歷學位且所學專業與崗位需求一致(即所學專業能滿足崗位需求)的碩士研究生,年齡一般在30周歲以下;具有學歷學位的博士研究生,年齡一般在35周歲以下的高學歷人才;

            (七)在鐘山區經濟社會發展和產業轉型升級中急需緊缺的人才,尤其是醫療衛生、教育、金融、城鄉規劃等重點領域的人才。

            有下列情況者,不在引進之列。

            (一)受過司法機關刑事處罰的。

            (二)處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的。

            (三)涉嫌違紀違法正在接受相關單位審查尚未作出結論的。

            三、引進范圍和崗位

            鐘山區黨政機關、企事業單位面向全國引進高層次人才和急需緊缺人才129人。具體崗位信息請查詢魅力鐘山網(http://www.gzzs.gov.cn)、鐘山區人力資源和社會局網(http://zsqrlj.gzzs.gov.cn)、鐘山人才網(http://www.gzzs.gov.cn/web147/)公布的《六盤水市鐘山區2017年高層次和急需緊缺人才引進計劃一覽表》。

            四、引進方法和程序

            (一)引進方法

            引進人才采取調動、兼職、聘請、技術承包、技術或管理入股、項目合作開發等多種形式,單個引進或團隊引進,可長期工作或短期服務。

            (責任編輯:李明)

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