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　　2. 試講辦法

　　資格審查通過的考生進入試講環節。試講工作由縣人力資源和社會 局、縣教育體育局統一組織，縣編辦、縣財政局等配合，縣紀委(監察局)全程監督。試講評委采取異地隨機抽調專家組成評委團。

　　(1)試講按考生選報學科分組方式進行，在現行的教材中(試講用教材見附件5)隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業相一致的微型課(20分鐘以內)，試講現場成績滿分100分。報考同一職位并在一個試講組試講的考生，其試講成績等于試講現場成績;報考同一職位在兩個及以上試講組試講的考生，試講成績采取"二次平均法"，由現場成績加權平均得出。試講現場成績、試講成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。

　　(2)對于實際參加試講的考生人數小于或等于聘用計劃的招錄職位，其考生試講現場成績低于80分者不予聘用;對于實際參加試講的考生人數大于聘用計劃的招錄職位，考生試講現場成績低于70分者不予聘用。

　　(3)試講時間、地點及相關事宜在洛陽市人力資源和社會 局網站(http://haly.lss.gov.cn"快速導航"欄目 "人力資源市場"下的"動態"專欄)、宜陽人才網www.yyjobs.com.cn "公告"板塊予以公示。參加試講時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

　　(五)總成績的計算

　　考生總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%

　　總成績并列時，依次按學歷層次、試講成績由高到低確定體檢人選。總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。

　　(六)體檢

　　1、根據聘用職位、專業及聘用計劃，按照考生總成績從到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)確定參加體檢人員。

　　體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》的內容執行。

　　體檢不合格者不得進入考核與聘用環節。

　　體檢合格者進入考核與聘用環節，體檢相關事宜將在洛陽市人力資源和社會 局網站(http://haly.lss.gov.cn"快速導航"欄目 "人力資源市場"下的"動態"專欄)、宜陽人才網www.yyjobs.com.cn "公告"板塊予以公示，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看，體檢逾期不到者按自動放棄處理，若體檢后出現職位空缺，可從報考同一職位并參加試講的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

　　(七)考核與聘用

　　體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的規定，進行考核和資格復查。資格復查時，考生需按照本方案規定的招錄資格和條件提交有效身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證(或就業協議書)、個人人事檔案等材料原件，未在規定時間內按要求提交上述材料的，取消錄取資格?？己撕蛷筒楹细裾?，根據聘用職位、專業及聘用計劃，按總成績從到低分的順序，以1:1的比例確定擬錄用人選，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，采取雙向選擇的辦法落實聘用單位，由招聘與其簽訂就業協議書，并報縣教育體育局審核，經縣人力資源和社會 局審批后聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，擬錄用人選放棄錄用資格的，從考核和復查合格人員中按總成績從到低分的依次遞補。試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續;考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關文件規定執行。

（責任編輯：李明）