襄陽市疾控中心2017年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才公告【5人】

三、考試辦法

采用面試考核的形式。

（一）面試內容和形式。面試一般采用結構化面試方式。

（二）成績計算。面試成績實行百分制，面試成績合格線一般劃定為60分。

（三）面試時間、地點。另行通知。

四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

（一）考察、體檢。根據(jù)面試成績，從到低分按崗位招聘計劃與應聘人員數(shù)1:1的比例確定考察和體檢對象。考核由我單位負責組織，主要考核人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由我單位統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次面試成績在合格分數(shù)線內從到低分進行遞補。

（二）辦理備案手續(xù)。我單位將就業(yè)協(xié)議書、紀檢人員現(xiàn)場簽字的擬聘用人員花名冊及面試過程中原始材料報市衛(wèi)生計生委、市人社局審核備案。

（三）擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后，招聘單位在本單位、市衛(wèi)生計生委、市人社局網(wǎng)站向社會公示招聘結果（包括姓名、、專業(yè)），公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。

（四）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，我單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系電話

咨詢電話：0710-3604335

監(jiān)督電話：0710-3604443

附：

1、《襄陽市疾控中心2017年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表》.docx

2、襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

襄陽市疾病預防控制中心

2017年3月9日

（責任編輯：李明）