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            2017江蘇睢寧縣新聞網(wǎng)絡(luò)中心招聘合同制人員公告【招3人】

            (一)筆試

            1.筆試科目名稱為《綜合知識》,考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試滿分為100分,采取全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。

            2.考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

            (二)資格復(fù)審

            1.筆試閱卷結(jié)束后,由睢寧縣人力資源和社會局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,從筆試合格人員中依筆試成績從到低分的順序,按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的崗位比例,確定參加資格復(fù)審人員。

            2.報(bào)考資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料,包含本人身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件、單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供),上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。

            3.資格復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放面試通知書,并交納面試費(fèi)用每人100元。因考生自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額,從該崗位筆試成績合格人員中依筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

            (三)面試

            面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分,面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。考生參加面試時(shí),持筆試準(zhǔn)考證、身份證及面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

            (四)總成績計(jì)算方法

            總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

            總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

            四、體檢和考察

            根據(jù)考生的總成績,按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列者,以筆試成績高者優(yōu)先)。

            體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

            對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

            因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)(總成績并列者,以筆試成績高者優(yōu)先)。

            五、公示

            從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員,由縣人力資源和社會局在睢寧縣人力資源和社會網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會和考生監(jiān)督,期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

            六、聘用

            (一)公示無異議的,按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員由縣新聞網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)管理,試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格,簽訂不低于3年的服務(wù)協(xié)議。

            (二)被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。聘用人員在簽訂合同前主動(dòng)放棄聘用資格的,可從該崗位考試合格人員中,依總成績從到低分一次性遞補(bǔ)(總成績并列者,以筆試成績高者優(yōu)先)。

            七、紀(jì)律和監(jiān)督

            招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生,取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的,要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會和群眾監(jiān)督。

            本次招聘工作相關(guān)信息在睢寧縣人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址:http://rbj.cnsn.gov.cn)公布,請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的,考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

            監(jiān)督舉報(bào)電話:

            0516-88307710(縣監(jiān)察局)

            0516-68068896(縣人力資源和社會局監(jiān)察室)

            八、本公告由睢寧縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

            招聘政策咨詢電話:0516-88307809 0516-68069569

            原標(biāo)題:睢寧縣新聞網(wǎng)絡(luò)中心公開招聘合同制工作人員公告

            睢寧縣人力資源和社會局

            2017年3月9日

            (責(zé)任編輯:李明)

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