山東事業單位：2013年山東省濟寧兗州市事業單位招聘人員公告【招154人】

　　(二)面試

　　面試具體時間、地點另行通知，同時在兗州市人力資源和社會局網站(www.yanzhoursj.gov.cn)上公布。

　　綜合類、衛生類、教育類面試，分別結合各自工作實際需要，考核應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。

　　面試滿分100分。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向應聘人員當場宣布。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘計劃，根據考試總成績由到低分等額確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。應聘人員的考試總成績和考核體檢人員名單在網上進行公示。

　　五、考核體檢

　　考核根據招聘崗位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢參照公務員錄用體檢標準，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由報考人員承擔。因考核或體檢不合格致使聘用人員達不到招聘人數的，可從報考同一崗位的應聘人員中按考試總成績從到低分的順序予以遞補。

　　六、教育類、衛生類單位的選擇

　　(一)未報到具體單位的人員，按所報崗位和考試總成績，從到低分依次由個人自愿選擇對應的具體單位。

　　(二)報考同一崗位的應聘人員，如出現考試總成績相同的，則按筆試成績由到低分確定順序。

　　(三)個人選擇對應具體單位一經確認(簽字)，即不得更改，否則視為棄權。

　　七、聘用

　　經考試、考核、體檢合格(教育、衛生類選完單位)的擬聘用人員，公示7日無異議的，由市人力資源和社會局頒發《事業單位招聘人員聘用通知書》。憑《事業單位招聘人員聘用通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘用人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　2013年兗州市事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　本簡章由兗州市事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。聯系電話：0537—3753806

附：

1、2013年兗州市事業單位公開招聘人員計劃表.doc

2、2013年兗州市教師招聘計劃與招聘單位崗位設置表.xls

3、2013年兗州市衛生局下屬事業單位招聘計劃與招聘單位設置表.xls

　　二O一三年八月十九日

（責任編輯：李明）