遼寧事業單位：2013年大連市事業單位公開招聘857人公告【招857人】

　　3.筆試要求：

　　報名人員應按照《準考證》上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，報考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。

　　4.成績查詢：

　　報考人員可于2013年10月9日登陸大連市人力資源和社會網、大連人才網查看筆試成績、合格分數線及擬定面試入圍人員參加資格審查的有關要求。

　　5.面試人員：

　　對筆試成績達到合格分數線的報考人員，按筆試成績從到低分以所報崗位招聘計劃3：1的比例擬定面試入圍人員，按3：1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員，經資格審查后確定為正式面試入圍人員。

　　對筆試后合格人員數與崗位招聘計劃數未達到3：1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線并通過資格審查仍可進入面試。

　　6.加分政策：

　　(1)根據我市“三支一扶”大學生就業服務有關政策，“‘三支一扶’大學生服務期滿且考核合格后3年內，符合其所在地事業單位招聘條件的，參加招聘考試時，筆試成績加5分”。報考所在涉農區市縣所屬事業單位且符合“三支一扶”大學生加分條件的報考人員，應于2013年9月5日—2013年9月6日持本人《居民身份證》到大連市高校畢業生就業服務中心7號窗口進行加分資格確認，逾期不予受理(大連市沙河口區聯合路100號，聯系電話：0411-84618709)。

　　(2) 根據《關于鼓勵適齡青年應征入伍有關政策的通知》(大政辦發〔2011〕111號)精神, 大連地區應征入伍滿兩年或兩年以上、現已退役的全日制普通高等院校畢業生，參加大連市事業單位面向社會公開招聘時，筆試成績加5分。申請加分的報考人員應于9月5日—9月6日日上午9：00——11：00、下午1：30——4：30，持《居民身份證》、《畢業證》、《退出現役證》原件、復印件及一寸免冠彩色照片(二張)到大連市人民政府征兵辦公室進行加分資格審查，逾期不予受理(中山區七一街2號，聯系電話：0411—85848030)。

　　(二)資格審查

　　用人單位主管部門負責對擬定面試入圍人員進行資格審查。資格審查的主要內容為：報考人員的《準考證》、《居民身份證》、報名登記表(推薦表)、學歷學位證書、職稱或執業資格證書以及招聘崗位規定的專業、年齡、政治面貌、工作經歷等招聘條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘條件的，取消該報考人員參加面試的資格，由此產生的崗位空缺按合格的筆試成績依次審查遞補。

　　(三)面試

　　1.面試時間和地點：面試時間和地點由用人單位主管部門另行通知。

　　2.面試內容：面試主要考察正式面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識和崗位實際操作能力等。面試滿分為100分。

　　3.面試要求：面試按照《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》有關規定執行。面試成績須當場公布。對筆試后未達到3：1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線并通過資格審查進入面試后，面試成績需達到60分合格分數線;面試成績不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績滿分為100分，報考人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據考試總成績，從到低分按崗位職數1：1的比例確定參加考核和體檢人員。總成績并列者，按筆試成績由到低分確定考核和體檢人員。筆試成績仍相同的，通過加試的方法確定考核和體檢人員。

　　五、考核和體檢

　　考核和體檢工作由用人單位主管部門組織實施，考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況。考核合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等國家有關政策規定執行。莊河市公安局文職人員管理中心報考人員的體檢參照國家招錄人民警察的有關規定執行。因考核或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。

　　六、公示和聘用

　　經考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，在大連市人力資源和社會網、大連人才網進行公示，公示期為7天。

　　公示期滿且無異議的，按規定完備用人手續，訂立聘用合同。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。2013年應屆畢業生需辦理派遣手續后再辦理聘用手續。在職報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。

（責任編輯：李明）