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　　四、考核體檢

　　按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由到低分，依次等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　考核工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。

　　防暴大隊(duì)考核政審工作人員的組成、考核政審的內(nèi)容、要求和辦法，按公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，教育類崗位體檢參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，綜合類、衛(wèi)生類崗位體檢可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。報(bào)考防暴大隊(duì)的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　五、簽訂聘用合同

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)棗莊市市中區(qū)人力資源和社會(huì) 局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會(huì) 局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。教育類崗位對(duì)考核、體檢合格、公示無(wú)異議的擬聘用人員，根據(jù)報(bào)考學(xué)科及報(bào)名后重新核定的招聘計(jì)劃按照考試總成績(jī)從高到低依次選定招考單位。

　　受聘期間，執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。正式應(yīng)聘人員服務(wù)期不少于三年(包含一年試用期)。

　　六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

　　具體招聘計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見(jiàn)附件。

　　七、其他

　　本次考試不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

附件：

1、2013年棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位匯總表.xls

2、市中區(qū)2013年公開(kāi)招考教師計(jì)劃表.doc

　　市中區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一三年八月二十二日

（責(zé)任編輯：李明）