2017貴州碧江區招聘高層次及急需緊缺人才公告【招23人】

十、考察

體檢合格人員確定為考察對象，由“區招聘辦”統一組織進行考察。有工作單位考生的考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業應、往屆畢業生考生的考察主要側重于表現和現實表現。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。

在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的;

4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件;

5.截止2017年8月31日，未取得招聘職位要求的學歷學位證書及其他資格條件的;

6.聘用后的職位即構成回避關系的;

7.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;

8.其他經區事業單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

十一、聘用審批

(一)經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示(公示網址同上)。

(二)擬聘用人員的公示結果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報，分別經聘用單位主管部門和銅仁市碧江區人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局辦理聘用審批手續，經批準后由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續。

(三)聘用人員實行一年試用期，在碧江區服務年限不得低于3年(含試用期一年)。

十二、紀律監督

本次公開招聘(引進)工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。公開招聘實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反公開招聘規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理;相關工作人員違反紀律根據情節給予紀律處分，情節特別嚴重的將移交司法機關處理。

十三、其他有關事宜

(一)公開招聘(引進)人員應與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由碧江區人力資源和社會局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系;

(二)凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補;

(三)本方案由碧江區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區事業單位公開招聘工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-5235716(區人社局)

0856-5237677(區衛計局)

監督電話：0856-5223471(碧江區紀委)

原標題：銅仁市碧江區事業單位2017年參加第五屆中國貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案

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2017年銅仁市碧江區公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位表.xls

2017年銅仁市碧江區公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名表.doc

銅仁市碧江區事業單位招聘工作領導小組