(三)面試(100分)

1、教師崗位(不含黨校教師)面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行;其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。面試費(fèi)每人70元。

(四)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

應(yīng)聘縣公安局所屬事業(yè)單位崗位的考生，面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考崗位，由到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)?2011?48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為放棄。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和政審資格。因棄權(quán)和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺，從同崗位參加面試的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

五、成績(jī)公布和考察體檢

(一)總成績(jī)。全部考試結(jié)束后，縣事業(yè)單位公開招聘主管部門按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。

(二)確定考察體檢人員。根據(jù)招聘崗位和計(jì)劃，按照考試總成績(jī)由高到低等額確定考察體檢人員并公布;如各招聘崗位進(jìn)入考察體檢人員最后一名有若干重分者，采取按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選;仍相同者，一并進(jìn)入考察體檢范圍。列入考察體檢范圍人員如有放棄(以本人書面材料為準(zhǔn))或其他原因造成的空缺，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(三)考察政審。調(diào)閱考生檔案，對(duì)考生提交的證件及相關(guān)資料進(jìn)行審核，并核實(shí)是否有違法違紀(jì)等行為。

(四)體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘縣公安局所屬事業(yè)單位的，體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)因身體條件受限而堅(jiān)持報(bào)考在體檢環(huán)節(jié)中取消資格的，責(zé)任自負(fù)。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣公開招聘主管部門同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，取消資格。

公示前，因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，按照該崗位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

六、公示

考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在齊河縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格、自愿放棄以及其他原因所造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

公示期間或公示后規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行檔案收集，凡因各種原因無(wú)法取得檔案者，后果自負(fù)。公示結(jié)束合格者，由縣公開招聘主管部門發(fā)放《齊河縣事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員試用期為一年。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、考試組織與紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)及社會(huì)的監(jiān)督。堅(jiān)持公開、公正和公平的原則，實(shí)行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績(jī)、聘用結(jié)果“五公開”。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照中組部、人社部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法>(試行)的通知》(人社部〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話：0534-5337611

原標(biāo)題：2017年齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.2017年齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃.xls

2.齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

3.單位同意應(yīng)聘證明信（樣表）.xls

中共齊河縣委組織部

齊河縣人力資源和社會(huì)局

2017年3月12日

（責(zé)任編輯：李明）