黑龍江醫療衛生：2013年黑龍江哈爾濱市衛生局招聘緊缺實用人才公告【招135名】
>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位招聘考試 網校輔導課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位《老五課堂》公開課， 互動！全程直播！
>>>>>>>2013年事業單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協議，不過全退費！
(三)面試
1.面試人員的確定
筆試結束后，按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進入面試人選;不足1:3比例的崗位，市人社局對筆試成績進行綜合分析后設定筆試合格線，在合格線以上的也可進入面試;既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘。考生只考單科或單科成績為零的不能進入面試。面試在市人社局指導下由用人單位和市衛生局共同組織。
2.面試規則
面試主要采取情景模擬的方式，測評其專業實際運用能力。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用;筆試與面試成績總分相加合成總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例，由到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由到低分排序。若筆試、面試成績都相同，需加試，排出高低次序。
(四)體檢和考核
面試結束后，按照招聘崗位1:1的比例進入體檢和考核。
體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由用人單位及市衛生局提出遞補意見，經市人社局同意后，方可依次遞補。體檢由市人社局組織，考核由用人單位和市衛生局共同組織。具體時間、地點及要求，請關注報名網站和用人單位通知。
(五)辦理試用期手續
市人社局將合格人員名單在報名網站公示七個工作日。公示無異議者，市衛生局按有關規定報送相關材料，市人社局辦理招聘錄用手續。招聘試用期為半年，試用期滿后，由市衛生局進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證。考核不合格的，由市衛生局按有關規定取消聘用資格。
五、招聘紀律和組織
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，由紀檢、監察部門全程監督。
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定對其處理。
招聘工作由哈爾濱市人力資源和社會 局組織實施。
特別提示：哈爾濱市人力資源和社會 局從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會 局無關。請考生警惕!
附件：《2013年哈爾濱市衛生局所屬事業單位公開招聘緊缺實用人才崗位計劃表》.xls
哈爾濱市人力資源和社會 局
二○一三年八月二十二日
（責任編輯：李明）
- 2025上海市保健醫療中心工作人員公開招聘公告
- 2025年江蘇省文化和旅游廳所屬事業單位公開招聘工作人員10人公告
- 2025江西省中醫醫學中心高層次人才招聘擬聘人員公示（第二批）
- 2025新疆第七師胡楊河市事業單位2025年第二批次引進急需緊缺崗位、高層次人才公示
- 2025江西省體育局直屬項目運動管理中心招聘運動員40人公告
- 2025江西省地質局高層次人才招聘擬聘用人員公示（第三批）
- 2025年上海市體育局直屬事業單位面向全國專項招聘運動員公告
- 洪雅縣關于2025年從服務基層項目等人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告
- 2026陜西應用物理化學研究所校園招聘公告
- 2025金磚國家工業能力中國中心秘書處政府雇員 （第一批）招聘5人公告（福建）
電子營業執照