2013年浙江麗水市縉云縣事業(yè)單位招聘人員公告【139名】

　　(三)面試

　　面試時間另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分，面試不合格人員自動淘汰。入圍面試人員請于面試前3天到報名地點領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)，視為自動棄權(quán);面試入圍人員放棄面試的，須在領(lǐng)取面試通知書截止期限前向人事部門提交書面確認(rèn)書。對面試人員缺額，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的該職位筆試合格人員中從到低分予以遞補，并在網(wǎng)上公布遞補面試人員名單。面試工作由人事部門統(tǒng)一組織進(jìn)行。

　　面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。招錄機關(guān)根據(jù)報考人員總成績按招聘計劃從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)1:1的比例確定體檢、考察對象，并在網(wǎng)上公布入圍體檢人員名單。

　　(四)體檢、考察

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《浙江省人力資源和社會廳、浙江省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會部衛(wèi)生部修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)﹥的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕109號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員如放棄體檢，視作體檢不合格。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補，并在網(wǎng)上公布遞補人員名單。

　　(五)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期者，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補。

　　被聘用人員列入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　聘用人員試用期結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)辦理落戶(含“農(nóng)轉(zhuǎn)非”)手續(xù)，否則直接解聘。

　　聘用最低服務(wù)年限為5周年。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務(wù)處實行人事代理。

　　四、其它事項

　　考試違紀(jì)人員按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號)有關(guān)規(guī)定處理。

　　應(yīng)聘人員對本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會局公務(wù)員管理科反映，以便及時糾正。

　　報考人員可關(guān)注縉云縣人力資源和社會局官方騰訊微博：縉云縣人勞社保局(http://t.qq.com/jyxrlsbj)，相關(guān)公告、公示等將在微博上予以公布。

　　本公告由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢單位：縣人力資源和社會局

　　聯(lián)系電話：0578-3127520 0578-3127521

　　舉報單位：縣紀(jì)委