2013年浙江溫州市瑞安市第八批招聘事業單位人員公告【219名】

　　(四)體檢、考核

　　入圍體檢人員名單和體檢時間、地點在瑞安人才網(http://www.577job.com)發布，入圍體檢人員按規定的時間、地點和要求，攜帶《筆試準考證》、本人身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》標準并按有關操作規程執行。

　　考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)標準執行。

　　體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺名額在該崗位報考人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

　　(五)公示、聘用

　　經體檢、考核合格的人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在瑞安人才網(http://www.577job.com)公示七天，接受社會監督。對公示期內存在異議，經調查核實不符合招聘程序和條件的，取消聘用資格，按考試總成績從高到低依次遞補。在公示期間自愿放棄的，按考試總成績從高到低依次遞補。公示期滿，無異議的，按規定程序辦理聘用手續。兩個及以上招聘單位共同招聘的崗位由考生按考試總成績從到低分選擇招聘單位，然后辦理聘用手續。

　　聘用對象一律要與招聘單位簽訂事業單位聘用合同。人員聘任要根據招聘單位的崗位職級設置情況而定。

　　如發現在招聘過程中有弄虛作假、舞弊行為的，一經查實，取消聘用資格且三年內不得參加瑞安市事業單位招聘考試。

附件1：2013年瑞安市第八批面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：2013年瑞安市第八批面向社會公開招聘事業單位工作人員專業資格審查辦法

附件3：2013年瑞安市面向“大學生村官”招聘事業單位工作人員資格審核表.xls

　　瑞安市人力資源和社會局

　　2013年8月29日

（責任編輯：李明）