2017安徽合肥巢湖市部分事業單位招聘公告【117人】
面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1、屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、所在蓋章的畢業生就業推薦表(或學歷學位證書原件)及招聘崗位所要求的其他材料。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。
3、屬“服務基層項目”的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補，等額遞補不超過兩次。若出現筆試(合成)成績并列，按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環節。
資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。
資格復審的時間、地點以網站公告為準。
(四)面試
面試工作集中在6月至7月進行。
1、面試工作由市人社部門統一組織的，面試公告將在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會局網站公布。
2、面試采用結構化面試方式。
面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位實際面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
(五)成績合成
1、報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥人事考試網和巢湖市人力資源和社會局網站上公布。筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。
2、根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍。
（責任編輯：李明）
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