六、體檢和考察

　　(一)確定體檢考察人選

　　根據(jù)考試總成績排名，對招考職位按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。在相同條件下，退役士兵、青年志愿者、具有豐富基層實踐經(jīng)驗的社會工作專業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，體檢考察人選面試成績原則上應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。

　　(二)體檢

　　體檢前，市公務(wù)員主管部門將在德州市人社局網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由考生承擔。體檢標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見《報考指南》)。除特殊情況經(jīng)市級以上公務(wù)員主管部門同意外，體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，招錄機關(guān)有權(quán)取消其擬錄用資格。審計系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)的體檢工作由招錄機關(guān)單獨組織，體檢公告在省審計廳、省地稅局指定的網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(三)考察

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行資格復(fù)審，對考察對象的檔案按照我省從嚴管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進行嚴格審核、調(diào)查、處理。考察結(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

　　因涉嫌違法違紀等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，將暫緩做出考察結(jié)論。自招錄機關(guān)決定暫緩做出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，將終止錄用程序。必要時，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準，可以延長30日。

　　考察對象對考察結(jié)果有異議時，考察工作的組織實施單位應(yīng)當進行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

　　(四)先選

　　報考合并類職位的考生，體檢考察后，根據(jù)考試總成績，由到低分依次公開選擇該職位規(guī)定的具體招錄部門或單位，先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補。先選后，已確定選崗職位無故放棄的人員，按規(guī)定程序報省公務(wù)員主管部門記錄在案。

　　(五)人員遞補

　　擬錄用人員公示前，報考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員(人民警察)的，招錄機關(guān)報經(jīng)市級以上公務(wù)員主管部門同意后，可從同職位面試合格(體能測評合格)人員中按成績從到低分依次遞補體檢考察人選，涉及合并類職位的不再進行先選。

　　七、公示和審批

　　擬錄用人員名單確定后，由招錄機關(guān)報市以上公務(wù)員主管部門在指定網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。對經(jīng)批準錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》或《錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員審批表》，按管理權(quán)限報市級以上公務(wù)員主管部門審批,憑市級以上公務(wù)員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對公示、錄用后無故放棄的人員，按規(guī)定程序報省公務(wù)員主管部門記錄在案。

　　錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);錄用為地稅系統(tǒng)基層稅務(wù)所(中心稅務(wù)所)公務(wù)員的人員，在錄用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，用人單位與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到上級機關(guān)，上級機關(guān)也不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)使用。

　　新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。

　　八、招考職位

　　招考職位具體招錄計劃及職位要求資格條件等，詳見本公告附件中的招考職位表，以及有關(guān)省級主管部門發(fā)布的《招考簡章》。

　　九、其他

　　本次考試，各級公務(wù)員主管部門均不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導(dǎo);任何單位和個人不得以公務(wù)員管理機構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責任。對社會非法培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的、以營利為目的的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正常招錄工作違規(guī)行為的，公務(wù)員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務(wù)、新聞出版等部門堅決予以查處。

　　其他未盡事宜，按照公務(wù)員考試錄用的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由市公務(wù)員主管部門負責解釋。

　　特別提示：

　　1.我市各級機關(guān)及直屬單位公務(wù)員招考的公告信息將在德州市人力資源和社會局網(wǎng)站“公務(wù)員考錄專題”中統(tǒng)一發(fā)布。其中，審計系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)的體檢工作由招錄機關(guān)單獨組織，體檢公告、擬錄用人員公示等信息在省審計廳、省地稅局指定的網(wǎng)站上發(fā)布。網(wǎng)上報名及筆試成績查詢指定網(wǎng)站為德州市人力資源和社會局網(wǎng)站和德州人事考試信息網(wǎng)，請報考人員務(wù)必及時登陸準確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報考。

　　2.由于報名信息涉及個人隱私，原則上要求招錄機關(guān)不能直接獲取報名人員的聯(lián)系方式。請報考人員務(wù)必及時登陸相關(guān)網(wǎng)站或主動撥打招錄機關(guān)咨詢電話查詢報名資格初審狀態(tài)以及后續(xù)考試考務(wù)等信息。

　　3.各招錄機關(guān)的咨詢電話請在附件中的招考職位表或《報考指南》中查詢。

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0534-2345119(市考試測評中心)

　　招考政策咨詢及監(jiān)督電話：0534-2687129、2687677

　　點擊下載：

　　1.2017年德州市各級機關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員報考指南.doc

　　2.2017年德州市各級機關(guān)及其直屬單位招考職位表.xls

　　3.2017年德州市參照公務(wù)員法管理單位招考職位表.xls

　　4.2017年德州市法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)招考職位表.xls

　　5.2017年德州市公安機關(guān)招考職位表.xls

　　6.2017年德州市審計系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)招考職位表.xls

　　7.“面向本土人才”招考職位現(xiàn)場資格初審須知.doc

　　中共德州市委組織部

　　德州市人力資源和社會局

　　2017年3月17日

（責任編輯：李明）