根據(jù)省、市相關規(guī)定，經(jīng)巢湖市編委會議研究，合肥市人力資源和社會局核準，現(xiàn)就巢湖市2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

巢湖市2017年部分事業(yè)單位公開招聘117名工作人員，具體崗位及條件見《巢湖市2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(見附件)。

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1992年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2017年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

“專業(yè)”依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設置。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(七)本市現(xiàn)有在編在聘人員(至報名截止時間為準)。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1、報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2017年4月10日9：00至4月14日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至4月17日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于4月19日6：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時間為4月19日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4、完成網(wǎng)上繳費后，可于5月4日至5月5日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1、筆試工作由巢湖市人社部門統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進行，考試科目如下表： (詳見附件)

《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分;

《專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會專業(yè)知識，滿分100分;

《申論》滿分100分。

《科目1》、《科目2》按5：5權重合成計算筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。筆試(合成)成績設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

本次考試均不指定教材，也不舉辦培訓班。

筆試科目詳見《巢湖市2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

2、筆試時間：2017年5月7日(周日)上午。

8:00～9:30 《科目1》

10:00～12:00《科目2》

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

3、屬“服務基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年5月9日(8:30～11:30，14:30～17:00)，攜帶相關證書到市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(巢湖中路192號，巢湖市人社局五樓)申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

4、2017年5月19日16：00前在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從到低分按一定比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1、屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或?qū)W歷學位證書原件)及招聘崗位所要求的其他材料。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

（責任編輯：李明）