2017北京順義區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)事業(yè)單位招聘公告【招2人】

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))、《順義區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(順政發(fā)〔2011〕23號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào))文件精神，結(jié)合我單位實(shí)際工作需要，設(shè)置招聘職位2個(gè)，擬公開(kāi)招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名基本條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京(不包括戶口、檔案保留在的非京生源畢業(yè)生);

(四)崗位條件要求的學(xué)歷、專業(yè);

(五)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件，詳見(jiàn)《順義區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位資格條件表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位資格條件表》);

(六)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：3月23日-3月24日

上午：9:00—12:00;下午：13:30—17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：順義區(qū)人才市場(chǎng)(順義區(qū)府前東街6號(hào))。

(二)資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、當(dāng)場(chǎng)審核資格的方式。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

報(bào)名人員須攜帶以下資料(復(fù)印件需用A4紙復(fù)印)：

1.戶口本原件及復(fù)印件(戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)用一張A4紙正反面復(fù)印);

2.身份證原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表，加蓋相關(guān)部門(mén)公章);

4.近期(六個(gè)月內(nèi))正面1寸同版免冠半身藍(lán)底彩色證件照片2張(照片背面寫(xiě)上本人姓名)及同版電子照片1份(電子照片具體要求：格式為jpeg或jpg，大小為35～100KB;照片寬度大于400像素;照片高度大于600像素;照片要求人像清晰、無(wú)明顯畸變，背景應(yīng)為淡藍(lán)色、無(wú)任何裝飾;電子照片請(qǐng)用與報(bào)名表一致的姓名命名);

5.《順義區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，認(rèn)真填寫(xiě)并粘貼照片;

6.招聘資格條件中要求有工作經(jīng)歷的(相關(guān)工作經(jīng)歷)，考生需攜帶能證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料。

(三)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取

由報(bào)名考生到順義區(qū)旅游委領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間由單位通知報(bào)考考生，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

三、筆試及成績(jī)查詢

(一)考生須參加順義區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試，筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;

(二)公示筆試成績(jī)與筆試合格分?jǐn)?shù)線。考試結(jié)束三周后，將在順義網(wǎng)城(www.bjshy.gov.cn)、順義區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.shyld.gov.cn)公布考生筆試成績(jī)與筆試合格分?jǐn)?shù)線。

四、面試

(一)根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照招聘職位數(shù)量與面試人選1:3的比例確定人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不足1:3的，應(yīng)聘考生筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上，即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(三)公示面試成績(jī)與面試合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束2個(gè)工作日后，將在順義網(wǎng)城(www.bjshy.gov.cn)、順義區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.shyld.gov.cn)公布考生面試成績(jī)與面試合格分?jǐn)?shù)線。

五、聘用方法

按照招聘職位數(shù)量與擬聘用人選1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié);如果報(bào)考同一職位考生的總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低，確定進(jìn)入考察人選。

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、考察體檢

招聘主管單位負(fù)責(zé)擬聘用人選考察、體檢工作，不合格的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)人力社保局同意可按照總成績(jī)高低依次考察體檢下一名考生。

體檢統(tǒng)一到順義區(qū)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、注意事項(xiàng)

(一)每人限報(bào)一個(gè)職位。

(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)其他注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《職位資格條件表》中的備注。

(四)年齡計(jì)算日期截止到2017年1月1日。如：30歲(含30歲)以下是指1987年1月1日(含)以后出生的人員。

(五)工作經(jīng)歷(驗(yàn))計(jì)算日期截止到2017年3月。如：一年以上工作經(jīng)歷(驗(yàn))是指2016年3月(含)以前參加工作的人員。