(二)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1∶2的比例確定資格復(fù)審人選，復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在參加筆試人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審材料：筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證(2017屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表或?qū)W生證)。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要內(nèi)容：考察考生的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變、處理問題、語言表達(dá)、邏輯思維能力和儀表舉止等。面試總分為100分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績

1.總成績的計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

2.按總成績排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績從到低分進(jìn)行排序。

3.筆試成績、總成績及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

五、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢由贛榆區(qū)人力資源和社會(huì)局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員，由招聘單位會(huì)同主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》。

六、公示

根據(jù)總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，按考生總成績從到低分的順序由擬聘用人員自行選崗。對于擬聘用人員將在連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位名稱、工作地點(diǎn)、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校及專業(yè)、招聘考試的各項(xiàng)成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在參加考試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年，試用期1個(gè)月。聘用人員工資待遇每月2100元，按規(guī)定參加各類社會(huì)保險(xiǎn)。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(四)2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書。

九、本方案未盡事宜，由贛榆區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港市贛榆區(qū)2017年基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生公告

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2017年連云港市贛榆區(qū)公益性崗位公開招聘工作人員崗位表.xls

2017年連云港市贛榆區(qū)公益性崗位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）