2013年河南周口市兒童醫院暨第六醫院招聘公告【180人】

　　(二)面試資格確認

　　根據筆試成績，初級職稱(十三級---十一級)按擬招聘崗位1∶3的比例從到低分確定參加面試人選，高、中級職稱(十級及以上)按擬招聘崗位1：2的比例從到低分確定面試人選。面試資格確認時間另行通知。

　　參加面試資格確認人員，持本人有效身份證、畢業證(非普通全日制學歷人員需提供學歷認證)、就業報到證(在職人員需出具單位同意報考證明)、執業資格證、專業技術任職資格證、工作經歷證明等原件及復印件和筆試準考證到周口市行政服務大廳人社局窗口(川匯區漢陽路與七一路交叉口)進行面試資格確認，同時交網上報名同底版一寸彩色照片2張。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　面試資格確認時，與報考者本人及有關證書進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格。

　　(三)面試

　　面試主要考核應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、醫患溝通能力、舉止儀表和實踐技能操作，滿分為100分。衛生專業技術人員采取專業技能測試面試;其他專業采取結構化面試。面試方案另行制定。

　　(四)計分方法

　　考試總成績=筆試成績×30%﹢面試成績(專業技能測試)×70%。

　　六、體檢和考察

　　根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢人員,成績并列的，取面試成績高的參加體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，合格人員確定為考察對象。

　　體檢和考察時間另行確定。

　　七、公示與聘用

　　根據考試總成績和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員在周口市人力資源和社會網(www.hazk.lss.gov.cn)、周口人事考試網(www.zkrsks.com )、周口人才網(www.zkrc.com.cn)上公示。公示期為7天。

　　經公示結束后，由用人單位組織填寫《周口市事業單位(機關工勤崗位)擬聘用人員名冊表》等有關表格，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

　　新聘用的工作人員試用期6個月，試用期間接受崗前培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。