貴州事業單位：2013年貴州省黔南州甕安縣事業單位招聘198人公告

　　七、考察

　　對體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察工作由縣招聘工作領導小組統一部署，招聘單位具體組織實施。在考察中廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察結果。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。

　　在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經縣招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。考察不合格而出現空缺的職位不再進行順延遞補。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、機關事業單位在職工作人員(甕安縣縣屬機關事業單位已轉正的工勤人員除外);

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　5、在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

　　6、在考察期間規定的時限內不能提供考察所需相關材料的人員;

　　7、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;

　　8、違反《計劃生育條例》相關規定的人員;

　　9、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　10、有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員或經縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的人員。

　　八、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經筆試、面試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網站進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。

　　公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。因公示結果不合格造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　(二)聘用審批

　　經考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，填寫《黔南州事業單位聘用人員審批表》送行政主管部門和縣人力資源和社會局審核后，呈報州人力資源和社會局審批。經審批同意聘用的人員，按照規定程序行文安排到崗工作。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　新聘用人員由甕安縣人力資源和社會局統一組織初任培訓。

（責任編輯：李明）