太倉(cāng)市高新區(qū)因個(gè)別工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)網(wǎng)格監(jiān)管員需要調(diào)整，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)網(wǎng)格監(jiān)管員。

一、招聘崗位及人數(shù)

工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)網(wǎng)格監(jiān)管員3名。

二、資格條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)犯罪記錄和道德敗壞、影響社會(huì)治安等不良經(jīng)歷，自愿從事安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，服從組織分配，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康，男性，年齡在35周歲以下。

3.具有太倉(cāng)市戶籍。

4.安全生產(chǎn)類(lèi)、化學(xué)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，或具有安全管理資格證書(shū)的優(yōu)先。

三、薪酬待遇

全年收入5萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分)。

四、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年3月22日至4月5日。

報(bào)名方式：報(bào)名入口(開(kāi)放時(shí)間2016年3月22日9:00至4月5日16:00)。

五、考試及資格復(fù)審

1、開(kāi)考比例：招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿比例的相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。

2、考核方式：綜合考核。以面試為主，進(jìn)行考評(píng)，最后確定綜合考核成績(jī)。若符合報(bào)名條件的人數(shù)多于1：5的，采用筆試+面試。

3、筆試：按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從到低依次遞補(bǔ)。

5、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。具有安全生產(chǎn)類(lèi)、化學(xué)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的，在面試成績(jī)上加2分;具有安全管理資格證書(shū)的，在面試成績(jī)上加1分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考察

1、根據(jù)綜合考核成績(jī)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

2、組成考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

七、公示和錄用

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2、新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用;考核不合格的，取消其錄用資格。

八、其他

本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書(shū)面通知。

本次招聘工作由太倉(cāng)市人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施(聯(lián)系電話：0512-53123587)

原標(biāo)題：太倉(cāng)市高新區(qū)安全生產(chǎn)網(wǎng)格監(jiān)管員

太倉(cāng)市高新區(qū)管委會(huì)

2017年3月21日

（責(zé)任編輯：李明）