安徽醫療衛生：2013年安徽省六安霍邱縣衛生系統招聘公告【招199人】

　　(七)考察

　　考察工作由縣衛生局和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。對因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從到低分順序，從報考同崗位符合條件的考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。

　　(八)公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在霍邱政府網、霍邱縣人力資源和社會局網站、霍邱縣衛生局網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位撰寫聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定程序辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在考察階段資格復查時提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

　　(九)錄用與選崗

　　縣第一人民醫院和縣疾病預防控制中心按考生填報單位從到低分等額錄用，鄉鎮衛生院和開發區衛生服務中心根據所報省招聘(招募)計劃和縣編委計劃，分別按招聘計劃數1：1比例統一錄取，崗位分配也分別按合成總成績從到低分并遵循公平、公開、公正的原則自愿選崗，由考生依次選擇聘用單位(僅限一次)。

　　(十)聘用與管理

　　根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

（責任編輯：李明）