廣東事業單位：2013年下半年廣東江門市直事業單位招聘218人公告

　　六、考察

　　用人單位須對且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。

　　七、遞補

　　出現以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

　　(一)面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的;

　　(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;

　　(三)考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機會的。

　　是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報市人社局。

　　八、資格復查及公示

　　體檢、考察工作最遲于2013年12月上旬內完成，完成后由市人社局對擬聘用人員進行資格復查。復查發現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業單位招聘考試。經市人社局復審通過的擬聘用人員名單，由市人社局在上述網站公示，公示時間7個工作日。

　　九、試用及聘用

　　對經公示無異議的人員，由市人社局發出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;被聘用人員為大中專應屆畢業生的，試用期可以延長至12個月。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規范樣式由市人社局提供。

　　十、監督管理

　　應聘者、用人單位和有關工作人員有違反原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、省政府《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、市委組織部、市人社局《關于印發〈江門市事業單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發〔2010〕573號)行為的，應追究責任。監督舉報受理部門及電話：市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;市人社局人事監察科0750-3935275。

　　十一、其他

　　(一)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

　　(二)招聘政策咨詢由市人社局職員和雇員管理科受理，電話為0750-3873788、0750-3873786。網上報名技術咨詢由市人事考試院受理，電話為0750-3873700、0750-3873723。報名資格條件及資格審核事項的咨詢由各用人單位受理(聯系電話詳見附件1)。

附件：

1、2013年下半年江門市直事業單位招聘人員崗位表.xls

2、廣東省考試錄用公務員專業目錄(2013年版).xls

3、廣東省2013年考試錄用公務員報考指南.doc

　　江門市人力資源和社會局

　　二〇一三年九月二十四日

（責任編輯：李明）