山東事業(yè)單位:2013年山東省泰安市泰山區(qū)事業(yè)單位招聘98人公告
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2、面試
普通事業(yè)單位采用結(jié)構(gòu)化面試方式(衛(wèi)生專業(yè)崗位面試含專業(yè)題目);黨校面試采用試講方式。面試考官異地聘請,面試試題異地命制。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,按招聘崗位,由到低分按聘用計劃1:1的比例,確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由到低分確定體檢考核人選。進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。
五、體檢和考核
對確定的體檢考核人員,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用個人負(fù)擔(dān)。對體檢合格人員,區(qū)人力資源和社會 局會同用人單位對其進(jìn)行全面考核。
對體檢、考核不合格造成的空缺,按該崗位考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用和待遇
對體檢、考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員試用期一年。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
整個招聘過程由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。招聘有關(guān)信息,在報名點(diǎn)及泰山人事人才網(wǎng)公布。
考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡章》由區(qū)人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋。
附:
泰安市泰山區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表.xls
泰安市泰山區(qū)人力資源和社會 局
二0一三年九月二十五日
(責(zé)任編輯:李明)
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