2013年重慶市彭水自治縣第四季度教育事業單位招聘公告【200人】
>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位招聘考試 網校輔導課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位《老五課堂》公開課， 互動！全程直播！
>>>>>>>2013年事業單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協議，不過全退費！
五、考試考核
(一)報考《一覽表1》崗位的，考試考核分為筆試和面試(含專業科目測試)。
1.筆試
(1)筆試時間及地點。2013年11月23日上午8：30考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，筆試地點詳見準考證。
(2)筆試采取閉卷方式進行。教師崗位筆試內容為綜合知識(《綜合基礎知識》(考試內容以2013年下半年公布的考試大綱為準)、教育學、心理學、教育教學法律法規)，四科合堂總分值100分;職員崗位筆試內容為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》(考試內容以2013年下半年公布的考試大綱為準)，分值各為50分，滿分100分。
| 科目 | 授課內容 | 課時 | 師資 | 價格 | 試聽 |
| 管理基礎知識 | 管理的概念 | 16 | 任偉鵬 | 480  |
-- |
| 決策 | |||||
| 組織 | |||||
| 領導 | |||||
| 控制 | |||||
| 創新 | |||||
| 管理方法 | |||||
| 管理績效 | |||||
| 戰略管理 | |||||
| 綜合基礎知識 | 政治 | 16 | 王園園 陳汝妮 |
480 |
-- |
| 法律 | |||||
| 經濟 | |||||
| 道德 | |||||
| 公文寫作 | |||||
| 科技人文 | |||||
| 教育基礎知識 | 教育學 | 10 | 路潔 | 250 |
|
| 心理學 | 8 | 200 |
|
||
| 教育法律法規 | 4 | 周君 | 100 |
|
2.面試
(1)面試比例為1：2。音樂、體育、美術面試比例能達到1：3的擴大到1：3。根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名出現并列，則同時進入面試。面試人選達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。其中，屬緊缺特殊崗位的，經市人力社保局認定同意，可適當放寬比例。經核準放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。
經確認自動放棄面試資格者，其缺額不予遞補。
(2)面試方式及分值。教師崗位采取說課的方式進行，其中音樂、體育、美術教師崗位須加試現場技能展示;職員崗位采取提問與實作相結合的方式進行。面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得進入體檢?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，送縣人力社保局備案。
(3)面試時間及地點：2013年11月24日在彭水教育網上公布筆試成績時，同時公布面試時間及地點。
3.考試考核總成績計算
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
報考教師崗位總成績計算方法：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試×50%。
報考職員崗位總成績計算方法：考試考核總成績=(綜合基礎知識成績+管理基礎知識成績)×60%+面試成績×40%。
(二)報考《一覽表2》崗位的，考試考核為專業科目測試(含面試)?？己藘热轂檎f課、答辯及特長展示等，總分為100分。面試成績低于60分的，不得進入體檢?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，送縣人力社保局備案?？荚嚳己顺煽?面試成績。
（責任編輯：李明）
- 關于2025年永豐縣文化廣電旅游局下屬單位面向社會公開招聘編外工作人員崗位調整及01-講解員線下資格審查的公告
- 2025年上饒市部分機關事業單位招聘編外聘用準考證打印入口
- 2025北京中水科工程有限公司招聘2人公告（第三批）
- 2025年湖南常德津市市事業單位招聘工作人員及引進高層次人才19人公告
- 武漢市東湖高新區某事業單位招聘1名綜合服務人員
- 2025年湖南大學事業編制管理輔助崗位招聘58人公告
- 武漢某機關單位面向社會招聘6名工作人員
- 2025云南交通技師學院培訓中心招聘3人公告
- 2025廣東廣州市人力資源市場服務中心招聘工作人員（非事業編制）1人公告
- 2025年上饒市部分機關事業單位招聘編外聘用人員報名入口
電子營業執照