五、招聘工作程序

此次編制外社區工作者、政府購買服務崗位招聘按照現場報名、資格審查、筆試、體檢、公示、考察、簽訂勞動合同等程序組織實施(以下均為北京時間)。

(一)報名方式、資格審查

1、報名地點：吉木薩爾縣人力資源和社會局一樓人力資源市場。

2、報名要求：

(1)報名時報名時須攜帶本人畢業證、有效身份證、戶口本，以及招聘所需的其他證明材料原件及復印件和近期1寸免冠彩色照片2張，并如實填寫《吉木薩爾縣編制外社區工作者招聘報名表》《吉木薩爾縣政府購買服務崗位招聘報名表》,符合加分條件的考生，需提供務加分認定所需的資料。

(2)報名時進行資格審查，資格審查分初審和復審兩個環節。初審由招聘單位負責，資格復審由人社部門負責。

(二)組織筆試、公布成績

筆試由縣編制外社區工作者、政府購買服務崗位招聘領導小組辦公室統一組織，筆試采取漢語命題、閉卷方式進行，筆試科目為《行政職業能力測試》，筆試滿分100分。筆試成績由縣招聘領導小組辦公室在筆試結束后在縣政府網站發布。

筆試加分原則：

1、2017年3月31日前吉木薩爾縣各鄉鎮社區在崗人員報考本鄉鎮職位的，工作每滿一年(按12個月計算)加3分;

2、在吉木薩爾縣服務的大學生村官、“三支一扶”大學生，服務期每滿一年(按12個月計算)加3分;年度考核為的(經吉木薩爾縣人事部門考核認定)，一次加3分;

3、退伍軍人加10分;

4、用非本民族文字答題的少數民族考生加10分;

符合上述加分條件的考生，在報名時提供加分所需要的印證資料，直接在筆試成績中加分。符合上述兩項及以上加分條件者，不累計加分，取加分項，單項加分累計不超過30分。筆試結束后，符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不再加分。

(三)組織體檢

根據考生筆試成績，從到低分按擬招聘人數1：1的比例確定體檢對象。由縣招聘領導小組辦公室按照《昌吉州事業單位公開工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區有關規定，組織考生在縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔。考生對體檢結果有異議的，經本人書面申請后可組織復查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從筆試成績由到低分在本職位考生中依次遞補。考生自行到醫院進行的體檢結果不予認可。

(四)考察

考察工作由用人單位組織。考核主要了解掌握考生政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關信息進行核實。考核如出現不合格的，按筆試成績由到低分在本職位考生中依次遞補，并進行體檢、考核。考核期間，招聘單位不得增加任何形式的測試、考試環節。

(五)公示

由縣招聘領導小組辦公室負責，通過縣政府網站，對確定的擬聘用人員統一進行公示，公示期為7天。

(六)簽訂勞動合同

各用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，建立個人檔案，管理其人事組織關系。

(七)待遇

1、工資待遇，按照相關規定執行。

2、被聘用的社區工作者、政府購買服務崗位人員，試用期為6個月，經考核合格的，正式聘用。此次考試成績12個月內有效，如果被聘用的社區工作者一年內已另謀職業，不再從事該項工作而出現缺額時，按照此次考試的成績從高到低依次遞補。

六、紀律監督和其他要求

(一)縣紀檢(監察)部門對招聘工作進行全程監督，并按照規定的要求開展招聘各項工作。對公開招聘工作中發現的違紀行為，由縣招聘領導小組辦公室和招聘單位主管部門會同縣紀檢(監察)部門按有關規定予以嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的，取消參加招聘考試資格。

(二)凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，不得報考有直接上下級領導關系的崗位。

(三)本簡章確定的時間、地點，因特殊情況需要變更的，由縣招聘領導小組辦公室通過吉木薩爾縣政府網站，發布通知進行變更，不再另行通知。

(四)本次招考工作相關事宜均由縣招聘領導小組負責解釋。

(五)本次公開招聘工作中的相關信息均通過吉木薩爾縣政府網發布

咨詢電話：6735121

監督電話：6912184

原標題：吉木薩爾縣編外社區工作者、政府購買服務崗位招聘簡章

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2017吉木薩爾縣編制外社區工作者、政府購買服務崗位招聘職位表.xls

吉木薩爾縣編制外社區工作者、政府購買服務崗位招聘領導小組辦公室

2017年4月5日

（責任編輯：李明）