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            2017天津北辰經濟技術開發區招聘公告【招23人】

            (四)綜合評測

            1、履歷分析

            履歷分析是通過對應聘者的學習經歷、工作經歷、履職情況、培訓、獲獎情況,以及近三至五年來工作業績(有具體的撰寫要求)的量化評價。

            通過報名資格審查的人員自行下載《個人履歷表》及《工作業績報告》(詳見資格審查公告),按照撰寫要求進行填寫,并在三個工作日內將所有信息和材料的電子版發送至電子郵箱beichenbeda@163.com。

            履歷分析滿分為100分,履歷分析成績的20%將計入總成績。

            每崗位按履歷分析結果排名,按1:3進入資格復審、面試和案例分析測評環節(如符合人數達不到1:3比例時,按照實際人數進行后續環節)。

            資格復審、面試和案例分析測評安排同期進行,具體時間查詢北京公招網相關公告。進入綜合評測環節的應聘者未按照規定時間、地點參加評測的,視為自動放棄。

            2、資格復審及所需材料:

            (1)準考證;

            (2)本人身份證;

            (3)符合報考崗位要求的學歷證書及其他證書;

            以上所有證件均需提供原件及A4紙復印件(一式一份)。

            3、面試

            面試采取半結構化面試形式,應試者按抽簽順序確定面試順序。面試成績滿分為100分,面試成績的40%將計入總成績。

            4、案例分析測評

            案例分析測評分為兩部分進行,第一部分采用實崗專業試題測驗,第二部分采用管理能力測驗。

            案例分析測評成績=第一部分成績*70%+第二部分成績*30%,案例分析測評成績的40%將計入總成績。

            總成績的計算方法:

            總成績=履歷分析成績*20%+面試成績*40%+案例分析成績*40%。

            各項成績保留1位小數,總成績保留2位小數。總成績第一名如有并列情況,取案例分析測評成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。

            (五)體檢

            面試結束后,以考試總成績由到低分排序,按崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。

            體檢的項目、標準,在同類人員體檢標準出臺之前,參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。

            非組織原因,未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。體檢結果不合格的,取消其聘用資格。

            (六)考察

            考察由用人單位組織實施,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況。經考察不宜聘用的人員,不予聘用。如第一名人員不符合資格,則第二名人員遞補。

            (七)公示

            考察結束后,對擬聘用人員在公招網進行公示,公示時間為7天,接受社會各界監督,監督舉報電話022-26936005。

            特別提示

            報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員有違紀違規行為的,參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》處理,同時記入本人誠信檔案。

            本次公開招聘不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關,敬請廣大報考人員警惕。

            咨詢電話:022-26895189

            原標題:2017年北辰經濟技術開發區 公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

            2017年北辰經濟技術開發區公開招聘工作人員計劃表.xlsx

            天津北辰經濟技術開發區總公司

            2017年4月5日

            (責任編輯:李明)

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