3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。考試總成績(jī)要存檔備案，一年內(nèi)有效。期間如被聘用人員出現(xiàn)辭職、解聘等情況，可按總成績(jī)排序繼續(xù)按有關(guān)程序聘用。

(四)體檢。

根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分按照1：1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的情況，則共同確定為參加體檢人員，如總成績(jī)相同、體檢又合格的人員，則經(jīng)考察后擬確定聘用對(duì)象。體檢不合格者，按照總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(五)考察。

對(duì)體檢合格的人員，確定考察對(duì)象。考察工作參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(六)公示。

確定擬聘用人員，在網(wǎng)站進(jìn)行公示。

五、培訓(xùn)、試用、聘用

對(duì)考察合格確定為擬聘用對(duì)象的，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格者進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用合格者與安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3-5年，具體時(shí)間由合同雙方約定。勞動(dòng)合同簽訂后正式派往安陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作。如不能勝任工作或違法違紀(jì)者，用人單位可以隨時(shí)退回派遣單位。

六、工資福利待遇

(一)被聘用人員試用期內(nèi)發(fā)基本生活費(fèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，與安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定，每月按時(shí)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，每年按規(guī)定繳納大病救助保險(xiǎn)。

(三)其他福利待遇，由用人單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并參照本單位其他人員同等享受。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由市人力資源和社會(huì)部門(mén)主導(dǎo)進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

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安陽(yáng)市總工會(huì)組織部：0372-2161620

原標(biāo)題：2017安陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職業(yè)化工會(huì)招部職位招聘人員116名公告

安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司

2017年4月5日

（責(zé)任編輯：李明）