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            2017湖南祁東縣事業(yè)單位招聘緊缺型人才公告【招4人】

            根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《轉(zhuǎn)發(fā)中組部 人社部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)文件規(guī)定,結(jié)合祁東縣部分事業(yè)單位的工作需要,決定面向社會公開招聘緊缺型人才4名,為做好本次招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、組織領(lǐng)導(dǎo)

            本次招聘工作在祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)與監(jiān)督下,由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織具體實施。縣紀委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財政局、縣人社局全程參與監(jiān)督。

            二、招聘原則

            基本原則:堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

            三、招聘崗位、職數(shù)及具體要求

            本次共招聘緊缺型人才4名。具體招聘單位、崗位及計劃數(shù)見附件。

            四、招聘基本條件

            (一)具有強烈的事業(yè)心和使命感,敬業(yè)勤奮;

            (二)具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度;

            (三)團結(jié)協(xié)作、品行端正;

            (四)具備所報崗位所需的專業(yè)條件;

            (五)適應(yīng)所報崗位要求的身體條件;

            (六)符合招聘崗位的其它條件。

            尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員,不得報名應(yīng)聘。

            五、招聘程序

            發(fā)布信息→應(yīng)聘人員報名、資格初審→考核→確定入圍體檢人員名單→體檢、考察→辦理聘用和進編等有關(guān)手續(xù)。

            (一)發(fā)布信息

            于2017年4月7日—4月17日在衡陽市人力資源和社會網(wǎng)、祁東新聞網(wǎng)、祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣黨建網(wǎng)發(fā)布招聘方案。

            (二)報名時間、地點和方式

            1、報名時間:2017年4月18日—4月21日(為方便外地考生報名,于2017年4月15日起提前接受報名)

            8:30-12:00 15:00-17:30 節(jié)假日正常接受報名

            2、報名地點:祁東縣人社局(縣人民政府6樓634室)

            聯(lián)系電話:0734-6286110

            3、報名方式:現(xiàn)場報名。報名人員需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件及本人近期同底免冠1寸正面照片1張,在報名時間內(nèi)到報名點報名,并填寫好《祁東縣2017年事業(yè)單位公開招聘緊缺型人才報名表》并現(xiàn)場拍照存檔。

            4、資格審查將貫穿直接招聘工作全過程。申報人員提交的申報材料必須真實準確,申報人員應(yīng)對提交的申報材料負責(zé),凡提供虛假申報材料的,一經(jīng)查實,即取消招聘資格。

            5、資格初審合格者將在祁東縣新聞網(wǎng)、祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣黨建網(wǎng)上公布名單,并須在規(guī)定的時間、地點領(lǐng)取準考證。

            (三)考核

            根據(jù)湘人發(fā)[2014]34號文件的規(guī)定,本次招聘不進行筆試,直接采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時間和地點另行通知。

            面試工作由祁東縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。為確保招聘質(zhì)量,面試考官異地交流產(chǎn)生,如崗位實際參加面試人員僅為一人時,則該報考人員面試成績不得低于75分;如其面試成績低于75分,不得確定其為體檢對象,取消體檢入圍資格。

            (責(zé)任編輯:李明)

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