江西事業單位：2013下半年吉安市直事業單位招聘99名人員公告【招99人】
>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位招聘考試 網校輔導課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位《老五課堂》公開課， 互動！全程直播！
>>>>>>>2013年事業單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協議，不過全退費！
2.面試
(1)面試工作在市人社局指導下，由市直用人單位主管部門分別組織實施。面試工作原則上在筆試成績公布后30天內完成。面試前，市直單位主管部門應制定本部門面試實施方案，報經市人社局批準后組織實施?？忌嬖囐M按有關規定收取。
(2)面試由市直單位主管部門根據招聘崗位的特點采取結構化面試、專業技能測試或兩者相結合的辦法進行，滿分為100分。
(3)入闈面試人員的確定。根據筆試成績從到低分的順序，按照崗位招聘人數1：3的比例(井岡山大學附屬藝術語文教師崗位比例為1:6)確定入闈面試人員，筆試人數少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。
(4)面試前的資格復查?？忌嬖嚽氨仨殧y帶個人身份證、畢業(學位)證、職稱資格證、執業資格證原件及復印件，近期同底免冠彩色照片3張以及《吉安市事業單位應聘人員考試報名表》一式兩份到用人單位現場進行資格復查。在職人員還需提供所在單位和其主管部門同意報考的證明。資格審查不符合條件的考生取消面試資格。因資格復審未通過，產生的面試人員空額按筆試成績從到低分依次遞補一次。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。
(5)凡面試人數與招聘崗位人數為1：1的，面試成績必須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
(6)面試具體事宜詳見市直用人單位主管部門的面試方案。
(三)體檢和考核
1.根據考生筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以面試成績高低確定體檢、考核對象)。
2.體檢由市直用人單位主管部門組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3.考核由市直用人單位主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。
4.對因體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現的空缺崗位，不予遞補。
(四)公示、聘用
經體檢、考核確定的擬聘用人員在市人社局網和市直用人單位主管部門網上公示七個工作日。公示期滿后不影響聘用的，由市人社局辦理聘用等相關手續。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。
（責任編輯：李明）
- 關于2025年永豐縣文化廣電旅游局下屬單位面向社會公開招聘編外工作人員崗位調整及01-講解員線下資格審查的公告
- 2025年上饒市部分機關事業單位招聘編外聘用準考證打印入口
- 2025北京中水科工程有限公司招聘2人公告（第三批）
- 2025年湖南常德津市市事業單位招聘工作人員及引進高層次人才19人公告
- 武漢市東湖高新區某事業單位招聘1名綜合服務人員
- 2025年湖南大學事業編制管理輔助崗位招聘58人公告
- 武漢某機關單位面向社會招聘6名工作人員
- 2025云南交通技師學院培訓中心招聘3人公告
- 2025廣東廣州市人力資源市場服務中心招聘工作人員（非事業編制）1人公告
- 2025年上饒市部分機關事業單位招聘編外聘用人員報名入口
電子營業執照