(二)筆試

筆試開考比例為1：3，達(dá)不到該比例的，取消選聘名額。筆試時間初定于2017年5月6日，地點與注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，由大渡口區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，分值為100分。選聘單位要求進(jìn)行加試的，由區(qū)人力社保局會同選聘單位主管部門于2017年5月6日下午進(jìn)行，加試分值為100分。

筆試成績計算方法：無加試的崗位，筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績;有加試的崗位，筆試成績=(《綜合基礎(chǔ)知識》成績+加試成績)÷2。

筆試成績及相關(guān)事項在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)” (http://www.ddk.gov.cn/Index.html)進(jìn)行公示。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進(jìn)入面試的考生面試時間、地點及注意事項。

(三)面試

面試人員根據(jù)筆試成績由到低分，按選聘名額與取得面試資格人數(shù)1:3的比例確定，若第三名成績出現(xiàn)并列，則分?jǐn)?shù)相同者同時進(jìn)入面試;面試比例僅達(dá)到1:2的崗位，由大渡口區(qū)人力社保局征求用人單位意見后報區(qū)政府決定是否繼續(xù)開展面試;若面試比例達(dá)不到1:2的，取消選聘名額。

面試時間初步定于2017年5月下旬或6月上旬(具體時間另行通知)。

面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。若某崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。

面試成績當(dāng)場公布，所有考生面試成績將于面試結(jié)束后當(dāng)天在大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示，電子成績將在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。

(四)體檢

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

體檢比例為1：2，在面試合格人選中，按考生總成績從高到低，依次確定進(jìn)入體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察)。體檢時間、集合地點及注意事項電話通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。選聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力資源和社會局研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由報考人員本人承擔(dān)。

(五)考察

筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。體檢合格人員全部確定為差額考察人選。選聘單位要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進(jìn)行溝通。考察重點為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。考察結(jié)果量化評分，根據(jù)考察分?jǐn)?shù)高低確定進(jìn)入下一程序人員。

若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的，則在面試合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時確定為遞補(bǔ)人選。

若某一崗位無法遞補(bǔ)，體檢或考察比例達(dá)不到1:2的，則由區(qū)人力社保局商用人單位研究決定是否繼續(xù)對該崗位按1：1進(jìn)行選聘。

(六)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

考察合格的擬選聘人員信息在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示5個工作日。公示內(nèi)容為擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作單位以及崗位要求的其他條件。

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定報請大渡口區(qū)人事聯(lián)席工作會議審定后辦理調(diào)動，完善聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

公開選聘是選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實，取消選聘資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡章由大渡口區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：023-68871735。

原標(biāo)題：大渡口區(qū)2017年上半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員簡章

點擊下載>>>

2017上半年大渡口區(qū)面向全市事業(yè)單位選聘崗位表.xls

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

大渡口區(qū)選聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc

（責(zé)任編輯：李明）