2017年本溪市公開招聘16退役高校畢業(yè)生公告【招47人】

　　(四)面試

　　1.面試人選的確定。資格審查合格人員參加面試。

　　2.公布面試人員名單及面試時間：將在本溪市人力資源和社會局網站公布面試人員名單及面試時間。

　　3.面試規(guī)則：面試采取結構化面試的方法，面試內容為事業(yè)單位工作人員應知應會知識和必具備的能力，滿分為100分。合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

　　(五)體檢

　　體檢人選名單、時間、要求等將在本溪市人力資源和社會局網站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不能聘用。

　　(六)選擇單位

　　1.時間及地點。將在本溪市人力資源和社會局公布。

　　2.選擇單位方式。根據筆試、資歷評價分數(shù)、面試的總成績由高至低的順序依次選擇單位(總成績=筆試成績×30%+資歷評價分數(shù)×30%+面試成績×40%)。總成績并列的，分別依次以面試成績、筆試成績、資歷評價成績高者先選擇單位。

　　(七)考核工作

　　考核工作由縣(區(qū))組織和人社部門會同用人單位組織實施，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。

　　(八)公示、聘用

　　擬聘用人員名單將在本溪市人力資源和社會局網站公示，公示期為7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起30個工作日內提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，到縣(區(qū))人力資源和社會局進行合同鑒證，逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。

　　事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)的工作人員，試用期12個月)，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）