(三)資格審查

1.資格審查人選的確定：筆試合格人員全部參加資格審查。

2.資格審查時間及地點：4月18日(星期二)，具體報名時間為上午9：00-11：00，下午13：30-16：00。

報名地點：本溪市人力資源和社會局(軍轉大廈一樓大廳);

3.資格審查要求。須攜帶本人退伍證、身份證、戶口本、學歷【同時提供在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》】、學位證等，以上材料需提供原件及復印件。全日制專科學歷起點的還需提供專科畢業證書原件、復印件及專科學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

資格審查貫穿招聘考試全過程，任何一個環節發現有不合格情況，隨時取消考試和聘用資格。

(四)面試

1.面試人選的確定。資格審查合格人員參加面試。

2.公布面試人員名單及面試時間：將在本溪市人力資源和社會局網站公布面試人員名單及面試時間。

3.面試規則：面試采取結構化面試的方法，面試內容為事業單位工作人員應知應會知識和必具備的能力，滿分為100分。合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。

(五)體檢

體檢人選名單、時間、要求等將在本溪市人力資源和社會局網站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)(人社部發〔2010〕19號)和國家有關政策規定執行。體檢不合格的，不能聘用。

(六)選擇單位

1.時間及地點。將在本溪市人力資源和社會局公布。

2.選擇單位方式。根據筆試、資歷評價分數、面試的總成績由高至低的順序依次選擇單位(總成績=筆試成績×30%+資歷評價分數×30%+面試成績×40%)。總成績并列的，分別依次以面試成績、筆試成績、資歷評價成績高者先選擇單位。

(七)考核工作

考核工作由縣(區)組織和人社部門會同用人單位組織實施，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。

(八)公示、聘用

擬聘用人員名單將在本溪市人力資源和社會局網站公示，公示期為7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業單位工作人員的考生，辦理事業單位聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經確定正式聘用的考生須在聘用公告發布之日起30個工作日內提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，到縣(區)人力資源和社會局進行合同鑒證，逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。

事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業的工作人員，試用期12個月)，國家另有規定的，按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

四、有關要求

(一)兩年義務兵役期滿繼續留在部隊的、因故未服滿2年義務兵役人員(因部隊調整改革等原因，提前退役的除外)、服役期間受嚴重警告及以上處分人員、享受國家退役安置政策人員，以上人員不予聘用。按照《本溪市公開招聘退役高校畢業生實施方案》(本政辦〔2014〕55號)及《關于做好2015年及2016年參軍入伍高校畢業生公開招聘工作的通知》(本政辦發〔2015〕103號)要求，符合招聘條件的高校畢業生，須參加最近一個批次的招聘考試，否則視為本人自動放棄，不再安排參加其它批次的考試。筆試、面試、體檢、考核不合格者，不予聘用，不再另行組織考試，也不得參加其它批次的退役高校畢業生的招聘考試。

(二)為確保我市縣(區)以下事業單位人員隊伍穩定，凡經考試聘用到我市縣(區)以下事業單位人員，需在新聘用單位職位工作達到3年(含試用期)以上，方可流動。

(三)在招聘考試期間，考生如不按規定參加考試、體檢、選擇單位、辦理有關手續等，視為自動棄權。

(四)此次招聘考試未指定任何單位和個人編寫有關事業單位考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，誤導報考者的，均與市公開招聘退役高校畢業生工作領導小組無關。

咨詢電話：

市公開招聘退役高校畢業生工作領導小組辦公室 42808614

原標題：公開招聘2016年退役高校畢業生的公告

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1.公開招聘2016年退役高校畢業生計劃表.zip

2.本溪市公開招聘退役高校畢業生報名登記表.doc

市公開招聘退役高校畢業生工作領導小組辦公室

2017年4月10日

（責任編輯：李明）