四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，由灌南縣人力資源和社會局統一組織。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分，筆試成績合格線為50分。

2.筆試科目：《綜合知識和能力素質》，不指定復習用書，不委托任何個人和部門舉辦培訓輔導。

3.筆試時間:2017年5月13日(星期六)，地點等詳見準考證。

4.領取準考證：2017年5月9日—10日，上午8：30-11：30、下午2：30-5：30，應聘人員持本人身份證(代領人需持代領人身份證和復印件及考生身份證或復印件)到灌南縣人才流動管理辦公室(灌南縣集中辦公區8號樓740室)領取筆試準考證，應聘人員未按時領取準考證的，視為主動棄考，后果自負。聯系電話：0518-83968833。

(三)資格復審

在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從到低分排序，按各崗位擬招聘人數1:3的比例對應聘人員進行資格復審，復審合格者進入面試，復審不合格的，在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。通過資格復審進入面試的人員名單將在灌南縣人力資源和社會網(http://www.gnhrss.gov.cn/)或灌南縣人民政府門戶網

(http://www.guannan.gov.cn/)公布。

資格復審須提供的證件材料：筆試準考證、身份證、畢業證書(2017年應屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表)原件。資格復審時間、地點等事宜在灌南縣人力資源和社會網(http://www.gnhrss.gov.cn/)或灌南縣人民政府門戶網

(http://www.guannan.gov.cn/)另行通知。

(四)面試

面試采用結構化面試的方式。面試總分為100分，面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分;面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

(五)總成績計算方法

采用百分制計算應聘人員總成績，按四舍五入法保留兩位小數，計算方法為：總成績=筆試成績的50%+面試成績的50%

(六)成績公布時間及公布方式

筆試成績在筆試結束后5個工作日內公布?？偝煽冊诿嬖嚱Y束后5個工作日內公布。公布網址：灌南縣人力資源和社會網(http://www.gnhrss.gov.cn/)或灌南縣人民政府門戶網

(http://www.guannan.gov.cn/)。

五、體檢

考試結束后，在考試成績合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(若總成績出現同分，按筆試成績排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定)。體檢由灌南縣人力資源和社會局組織實施，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

六、考察和公示

對體檢合格人員由招聘單位主管部門會同招聘單位組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網、灌南縣人力資源和社會網(http://www.gnhrss.gov.cn/)或灌南縣人民政府門戶網

(http://www.guannan.gov.cn/)公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

八、紀律監督

招聘工作接受紀檢監察部門、組織人社部門和社會各界的監督。應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，接受社會監督。對偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。監督電話：0518-83968833，0518-83968215。

九、本公告未盡事宜由灌南縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：灌南縣2017年事業單位公開招聘工作人員公告

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2017版江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄.doc

2017年灌南縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.zip

2017年灌南縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

灌南縣人力資源和社會局

2017年4月11日

（責任編輯：李明）