(三)考試

考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在烏魯木齊市，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

1、筆試

會(huì)計(jì)崗位考試內(nèi)容以會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)為主(初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù))，其中：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)占70% ;《住房公積金管理?xiàng)l例》相關(guān)內(nèi)容占30%，筆試均為漢語(yǔ)試卷。

人力資源崗位考試內(nèi)容以人力資源管理為主(三級(jí)人力資源管理師)，其中：人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)占70% ;《住房公積金管理?xiàng)l例》相關(guān)內(nèi)容占30%，筆試均為漢語(yǔ)試卷。

筆試時(shí)間：另行通知, 可在管理中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)查詢(xún)。

筆試成績(jī)查詢(xún)： 考生可直接到管理中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)查閱筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單等相關(guān)信息。

筆試成績(jī)達(dá)到分?jǐn)?shù)線者按照崗位職數(shù)由高到低按3:1的比例進(jìn)入面試程序;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試程序。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

面試時(shí)間：另行通知，面試結(jié)束后成績(jī)當(dāng)天公布。

3、總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，合格線為60分，合格者根據(jù)招聘計(jì)劃按崗位職數(shù)由高到低按1:1的比例依次進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。

總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

總成績(jī)?cè)诠芾碇行拈T(mén)戶(hù)網(wǎng)公布。

(四)體檢和考核

體檢工作由管理中心組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽(tīng)力、血壓、B超、五官。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考核由管理中心組織，采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

在體檢和考核過(guò)程中出現(xiàn)不合格、放棄等其他情況的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)人社局批準(zhǔn)后，在合格人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五) 公示

對(duì)考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在管理中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)上公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容主要包括：考生姓名、性別、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)論、擬聘職位等，如出現(xiàn)公示不合格的情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)人社局批準(zhǔn)后在合格人員中按總成績(jī)考核后依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示無(wú)異議的，經(jīng)人社局審批后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、監(jiān)督

兵團(tuán)人社局、建設(shè)局等部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，用人單位要自覺(jué)接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則和招聘規(guī)定。對(duì)違反本方案規(guī)定的考生，視情節(jié)嚴(yán)重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

五、回避

在招聘過(guò)程中，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘的具體崗位詳見(jiàn)《2017年兵團(tuán)住房公積金管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表》。

以上事項(xiàng)如有變動(dòng)，將在管理中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)招聘地分支機(jī)構(gòu)及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息。

本《招聘簡(jiǎn)章》由兵團(tuán)住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0991—2326089

聯(lián)系人：江旭華

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2017年4月11日

（責(zé)任編輯：李明）