為更好地適應我縣社會事業發展需要，進一步促進高校畢業生就業，根據相關單位用人需求，報經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘非在編工作人員。現就公開招聘的有關事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應招聘崗位要求的身體條件。

(二)具有大專及以上學歷，退役士兵報考崗位學歷放寬到高中(含中專、職高)及以上，學歷證書須在2017年4月25日前取得。

(三)年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年4月25日至1999年4月25日期間出生)，具體的年齡要求詳見《平陰縣2017年公開招聘非在編工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(四)招聘崗位要求的其他資格條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的，不得報考：

1、因政治、經濟和其他問題正在接受審查尚未有結論的;

2、有違法違紀行為的;

3、嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;

4、與原用工單位存在勞動糾紛的;

5、在讀全日制普通高校學生(含應屆畢業生)不能應聘，也不能用已取得的學歷、學位作為條件報考;

6、報考人員不能報考與本人有應回避關系的招聘崗位;

7、法律法規規定不得應聘的其他情形。

二、招聘計劃和崗位

本次共招聘81人，具體招聘崗位和條件要求詳見《平陰縣2017年公開招聘非在編工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報名和資格審查

報名工作采取在規定的時間內，現場報名、資格審查和現場繳費的方式進行。

(一)報名時間和地點

報名時間：2017年4月25日至4月26日9：00-17：00

報名地點：平陰縣錦東新區勞動大廈。

(二)報名、資格審查和繳費

1、應聘人員嚴格按招聘崗位條件要求進行現場報名,每人限報一個崗位。報名前要仔細閱讀招聘公告，根據招聘崗位要求的學歷、專業等條件，認真選擇報考崗位，并于2017年4月25日前登錄平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2017年公開招聘非在編人員報名表、誠信承諾書》(附件2)，按要求進行規范填寫，正反面打印一式兩份，貼好照片。

2、應聘人員現場報名時需提交《平陰縣2017年公開招聘非在編工作人員報名表、誠信承諾書》，招聘崗位要求畢業證、身份證、戶口簿、4張1寸近期同底版免冠照片及中國人民解放軍士官(義務兵)退出現役證進行資格審查。在職人員還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經招聘主管部門同意，可在體檢考察前提供，到時提供不出的，取消其應聘資格。留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供一份復印件。

3、擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，還須提供有關證明材料辦理收費減免手續：享受國家最低生活金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活的證明和低;農村貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

4、經資格審查合格人員，繳納考務費每人每科40元。交費人員現場領取準考證。報考公安局、執法局招聘崗位的考生資格審查合格后，按照招聘崗位條件要求于2017年4月27日進行體能測評、身高及視力測試，測評、測試合格后于2017年4月28日到報名地點繳納考務費每人每科40元，領取準考證。

公安、執法局的體能測評工作，遵照《公安機關人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行，體能測評項目為3項，分別是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。

(一)男子組和女子組(見附件)

5、報名和資格審查結束后，最終報名人數達不到招聘計劃數的，相應核減或取消招聘計劃。平陰縣公安局交通勤務輔警B崗位被核減的招聘計劃名額，調整到交通勤務輔警C崗位;平陰縣城市管理行政執法局執法大隊城管執法協勤C崗位被核減的招聘計劃名額，調整到城管執法協勤B崗位。調整后報名人數達不到招聘計劃數的，相應核減或取消招聘計劃。招聘計劃的取消、核減及調整情況，在平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)進行公告。

資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

四、考試

考試分為筆試和面試，由縣人社局統一組織。

(一)筆試

筆試主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。筆試時間：2017年5月6日，筆試時間、地點等具體事宜詳見筆試準考證。

筆試實行百分制計分，設最低合格分數線，最低合格分數線根據招聘計劃和考試情況確定。

(二)面試

面試人員從達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據筆試成績按各招聘崗位計劃1：3的比例從到低分依次確定;達不到1：3比例的招聘崗位，按實有筆試合格人員確定，筆試合格人數出現空缺的崗位，取消或核減招聘計劃。應聘人員登錄平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)查詢筆試成績、進入面試范圍人員名單及面試通知書領取時間、地點。因個人原因逾期未領取面試通知書的，視為自動放棄，由此造成的人員空缺按筆試成績由到低分依次遞補。

面試采用結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力，每人的面試時間一般不超過20分鐘。

面試采用百分制計分，面試成績由面試考官當場評判、當場進行宣布。面試最低合格分數線為60分，達到最低合格分數線的面試成績方能計入總成績。

面試的具體事宜詳見面試通知書。參照公務員面試收費標準，參加面試人員需繳納面試考務費70元。

(三)成績計算

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據報考人員的考試總成績，按各招聘崗位的招聘計劃依次等額確定體檢考察人員。同一招聘崗位出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人員，若筆試成績也相同的，則重新組織面試，按面試成績由高到低確定擬聘用人員(在體檢考察時，對因棄權或體檢、考察不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

（責任編輯：李明）