遼寧事業(yè)單位：2013年遼寧葫蘆島市連山區(qū)事業(yè)單位招聘56人公告【招56人】

　　2.面試。總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　(1)參加面試人選的確定

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)1:2的面試比例，依照筆試成績(jī)從到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。如部分崗位進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1：2的面試比例，也不再降低合格分?jǐn)?shù)線，允許筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員參加面試，以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。

　　(2)報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持人崗位的考生以試播代替面試(試播比例1:3)。

　　(3)學(xué)歷審查

　　面試前，對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行第二次學(xué)歷審查，審查不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按筆試成績(jī)從到低分成績(jī)合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

　　(4)總成績(jī)的計(jì)算方法：

　　正常進(jìn)行筆試面試的崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　廣播電視臺(tái)播音主持人崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(試播)成績(jī)×60%。

　　區(qū)醫(yī)院、新臺(tái)門(mén)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(基建維修、辦公室、計(jì)算機(jī)三個(gè)崗位除外)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(四)體檢考核

　　1.確定體檢人選

　　根據(jù)總成績(jī)由高到低按照1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)出現(xiàn)并列者，以面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘校M(jìn)行筆試加試確定被錄取人員。

　　2.體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第十七條執(zhí)行。

　　在體檢中弄虛作假，或隱瞞病史，致使體檢結(jié)果失實(shí)，在試用期間不能堅(jiān)持正常工作的報(bào)考者，終止其試用期，取消其聘用資格。

　　3.考核

　　對(duì)體檢合格人員由招考部門(mén)和招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考核標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用考察政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的不予聘用。

　　面試結(jié)束后體檢考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）