日照市人事人才服務中心是市人力資源和社會局新組建的國有企業。中心主要從事人力資源服務、勞務(人才)派遣、業務外包、人才招聘、職業技能培訓、職業技能鑒定等業務。為加快中心運營，現面向社會公開招聘工作人員，并就有關事項公告如下:

一、招聘崗位、人數及要求(見附件)

注：應聘人員所學專業是否適合崗位要求由招聘單位認定。

二、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，身體健康;

2.遵紀守法，具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件，能自覺遵守黨和國家的方針政策與法律法規，具有強烈的事業心和責任感;

3.具有較強的組織協調管理與服務能力、團隊合作能力、溝通能力;

4.曾受過刑事、治安處罰以及法律規定不得應聘的其他情形的人員，不得報考。

三、招聘報名、考試

(一)報名方式。本次招聘采取現場報名的方式，報名人員下載并如實填寫《日照市人事人才服務中心招聘人員報名表》(見附件)，本人持《報名表》(版及電子版)、身份證、戶口薄、畢業證、1寸近期同底版免冠照片3張(資料原件及復印件1份)，其中報會計崗位須攜帶會計從業資格證、助級及以上會計職稱，2年以上企業會計核算工作經驗證明，于4月26日- 5月2日(8:30-12:00，14:00-17:00)到日照人力資源市場303室報名并進行資格審核。憑境外學歷應聘的，需提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料原件及復印件1份。逾期不再接受報名。

通過資格審核的人員，電話通知領取準考證。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環節審查不合格將被取消應聘資格。通過資格審核人員達不到招聘計劃3倍的職位，相應核減招聘計劃。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、專業相關等基礎性知識和綜合寫作?？荚嚥扇￠]卷形式，時間120分鐘，總分100分，筆試時間、地點詳見準考證。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

2、面試

根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線以上從到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試人員，并按規定程序面向社會公布。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試總分100分，面試時間、地點另行通知，面試成績當場向應聘人員宣布。不按規定時間參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。

3、成績計算

面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。

四、確定初選人員

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按崗位招聘計劃1：2的比例，確定進入考察范圍人選。如同一招聘崗位中出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定考察人選。

五、考察和體檢

(一)考察

根據招聘崗位的要求，對進入考察范圍的應聘人員進行考察。同時，對擬聘人員進行資格復審。

(二)體檢

考察結束后，按招聘計劃等額進行體檢。統一在縣級以上綜合醫院進行，體檢參照公務員體檢標準和項目執行，費用由個人承擔。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對不按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應聘資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按考試總成績高低依次確定遞補對象。

六、公示和錄用

考試、考察、體檢合格的擬聘人員，在日照市人力資源和社會局網站公示7個工作日。公示期間，對反映問題影響聘用并查實的取消聘用資格，無異議或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續，納入國有企業編制管理，與受聘人員簽訂聘用合同。

受聘的人員按規定實行試用期制度，試用期三個月，試用期不合格的解除聘用合同。

七、此招聘簡章的最終解釋權歸日照市人事人才服務中心。

咨詢電話：0633-8866279

聯系人：王翠

地址：日照市北京路128號日照人力資源市場303室

原標題：日照市人事人才服務中心招聘工作人員簡章

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1、報名表.doc

2、誠信承諾書.doc

3、招聘崗位、人數及要求.docx

（責任編輯：李明）