為積極實施人才強縣戰略，進一步我縣人才隊伍整體水平，優化全縣人才隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》《中共江西省委組織部 江西省人力資源和社會廳關于縣以下事業單位公開招聘由設區市統一組織的通知》(贛人社字〔2011〕493號)和《贛州市人民政府關于印發贛州市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》(贛市府發〔2007〕38號)等有關規定，結合我縣縣情實際，決定面向社會定期公開招聘全日制碩士研究生。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

事業單位招聘全日制碩士研究生須確有空編，人員所學專業與工作崗位匹配;招聘工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，通過人才引進的“綠色通道”，免予筆試，采取考核與考察相結合的辦法，公開招聘，擇優聘用。

二、組織機構

成立石城縣事業單位公開招聘碩士研究生工作領導小組，縣委分管黨群工作副書記任組長，縣政府常務副縣長、縣委組織部部長任副組長，縣委組織部、縣紀委(監察局)分管領導和縣人社局、縣財政局、縣編委辦、各招聘單位主要領導為成員;領導小組下設辦公室于縣人社局，主要領導兼任辦公室主任，負責具體日常事務，工作人員從領導小組成員單位抽調。

三、招聘崗位及名額

招聘崗位及名額待單位申報招聘計劃及視考生報名情況后確定。

四、招聘條件

事業單位招聘全日制碩士研究生面向社會公開，凡符合條件的人員均可報名應聘;已有工作單位的人員，須經原工作單位及主管部門出具同意應聘的證明方可報名。

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.遵守憲法和法律，品行良好，作風正派。

3.身體健康，年齡在35周歲以下;崗位要求招聘中、高級職稱人才的，年齡可適當放寬。

4.具有招聘崗位所需的專業知識、任職資格和業務能力。

5.具備崗位相匹配的其它條件。

(二)有下列情況之一者不得報名

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的。

2.在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。

3.公務員被辭退未滿五年的。

4.在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。

5.按照相關規定應當回避的。

五、招聘程序

自今年起我縣事業單位公開招聘全日制碩士研究生計劃進行兩次，上下半年各一次;上半年集中考核時間為五月份前后，下半年集中考核時間為十月份前后;教育、衛生及急需引進人才的單位經批準也可單獨實施招聘。

(一)提前報名

招聘碩士研究生接受常年動態化報名;有意愿到石城縣事業單位服務的應歷屆全日制碩士研究生畢業生可隨時到縣人社局遞交書面申請、就業單位意向及相關報名材料;由縣人社局及時整理，建立人才需求信息庫。

(二)招聘計劃申報

全縣各事業單位主管部門及用人單位，根據人員編制空缺情況和工作需要擬定招聘崗位、招聘計劃和請示;招聘計劃須經縣編委辦核準人員編制后，再由縣人社局審核;申報計劃時，招聘單位主管部門需遞交《石城縣XX年度上(下)半年事業單位公開招聘全日制碩士研究生計劃申報表》(附件1)一式三份，與上、下半年集中招聘計劃，分別于5月5日、9月30日前報縣人社局公務員管理股;也可自行組織搜集相關碩士研究生資料，連同招聘計劃一并上報。

(三)招聘計劃審核批準

縣人社局對各單位申報的招聘計劃進行梳理匯總，縣事業單位公開招聘碩士研究生工作領導小組審核，經縣委、縣政府審議后，將招聘計劃報市人社局核準備案，由縣人社局統一組織實施，各招聘單位協助做好有關工作。

(四)發布招聘公告

經市人社局核準的招聘方案及計劃，由縣人社局在石城縣人民政府網、電視臺及相關網站發布招聘公告。

（責任編輯：李明）