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            2017上半年福建龍巖市連城縣事業(yè)單位招聘公告【招35人】

            (三)考試總成績的計算:

            1、筆試、面試成績各占比例為:(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

            2、進入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時,考生面試成績應達到70分以上,方可進入體檢、考核。

            3、出現(xiàn)總成績相同時的處理方法:同一崗位2名以上考生,筆、面試總成績相同時,名次按筆試成績排列;若筆、面試成績也相同,加試一場面試,名次按加試的面試成績排列。

            四、體檢與考核

            (一)確定體檢與考核人選:分報考崗位按考試總成績以1:1的比例從到低分依次確定參加體檢、考核人選。

            (二)體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢人員應按時參加體檢,不按時參加體檢者,視為放棄體檢資格。體檢費用個人自理。對體檢結果有疑問的,可在得知體檢結果的7天內提出復檢,復檢只能進行一次,以復檢結果為準。

            (三)對體檢合格的報考人員,由招聘單位主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況進行考核,并對報考人員報考資格條件進行復核,并將考核結果書面報告縣人力資源和社會局。

            (四)經體檢考核合格的人員,應及時跟蹤落實把本人檔案調至連城縣人事人才公共服務中心。

            (五)在職考生面試時未能提供單位同意報考證明的,應在體檢前向連城縣人力資源和社會局提供原工作單位同意其報考、辭職或已解除人事勞動關系的證明材料,否則視為放棄聘用資格。

            (六)因體檢、考核不合格,造成招考崗位空缺的,從報考該崗位進入面試的人員中,按考試總成績名次排列順序,依次確定遞補人選(僅遞補一次)。

            五、辦理聘用手續(xù)

            (一)經考試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單,在連城縣人力資源和社會局網站、連城縣政府門戶網站上公示5個工作日。

            (二)經公示不影響聘用的,縣人力資源和社會局通知各招聘單位或主管部門。被確定聘用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到上班,否則,取消聘用資格。

            (三)招聘的工作人員實行聘用制管理,并由各招聘單位按有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同,確定聘用關系。聘用年限5年(含1年見習期),新聘人員正式聘用后,在我縣的服務年限不少于5年,服務年限未滿的不得調出縣外。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的,取消聘用資格。

            (四)受聘人員工資、福利、保險待遇按照連城縣事業(yè)單位同類工作人員標準執(zhí)行。

            六、組織領導和監(jiān)督

            事業(yè)單位公開招聘考試,是事業(yè)單位人事制度改革的一項重要舉措。連城縣事業(yè)單位招聘工作人員考試工作,全程接受紀檢監(jiān)察、社會各界的監(jiān)督。各招聘單位(主管部門)要高度重視,密切配合,各司其職,各負其責,認真按照有關規(guī)定和要求辦事,確保公開招聘考試工作,順利進行。

            政策咨詢電話:0597-3128789(縣人力資源和社會局人力資源開發(fā)股)

            監(jiān)督電話:0597- 3328180 (縣紀委派駐縣人社局紀檢組)

            原標題:2017年上半年連城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員通告

            點擊下載>>>

            1:2017年上半年連城縣事業(yè)單位公開招聘職位表.xls

            2:2017年上半年連城縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.doc

            連城縣人力資源和社會局

            2017年4月20日

            (責任編輯:李明)

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